2012年浦东新区职工素质工程工作要点 - 浦东新区总工会.docVIP

PAGE PAGE 1 2014年浦东新区职工素质工程十大项目 （征求意见稿） 2014年职工素质工程以提升职工思想道德、科学文化、技术技能、民主法治、健康安全、社会文明六大素质为核心，以基层企业和职工需求为导向，以服务转型发展为立足点，结合浦东建设实际， 继续以项目化协作方式纵深推进新区职工素质工程建设。 项 目 一：党的群众路线教育实践活动 牵头单位：区委宣传部，区总基层部、办公室 主要内容：认真组织学习党的十八大文件精神，学习习主席系列讲话，扎实工作，反对“四风”，对照查找，切实整改。选树起对职工具有强烈认同感和号召力的先进典型，依托媒体放大优势，充分发挥典型示范效应、使新区广大职工能对照典型找差距，学习先进添动力，履行职责强素质。组织开展学习吴慧芳同志的活动，举办吴慧芳同志先进事迹报告会。 项 目 二：职工职业道德“双十佳”、“社会风尚奖”活动评选 牵头单位：区委宣传部、文明办，区总基层部、经济部 主要内容：大力抓好社会主义核心价值体系教育，开展“道德讲堂”教育实践活动，培育以“诚信、责任、创新、奉献”为核心的职业道德。教育职工爱岗敬业、争做道德实践的模范，做引领社会风尚的好公民。在广大企事业单位中开展十佳职工职业道德先进集体、十佳职工职业道德模范评选和浦东新区“职工社会风尚奖”评选，引导广大职工以先进典型为榜样，弘扬社会新风，践行职业操守。 项 目 三：创建学习型组织，争当知识型职工 牵头单位：区教育局，区总基层部 主要内容：深入开展千家企业“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，组织职工参加EBA学习培训，提升一线职工学历水平，实现各类科学文化教育活动单位覆盖率达80％以上。积极开展农村实用技术培训，做好燎原计划工作，帮助农村职工提升服务现代农业的能力，2014年争取实现燎原计划50个。加强服务基层、服务职工，解决职工精神生活“沙漠化”的问题，在年内培育10个职工教育培训示范点、10个职工书屋示范点。 项 目 四：职工职业技能培训、比武、升级三项联动 牵头单位：区人保局，区教育局，区总经济部 主要内容：结合浦东促进区域发展全国示范性劳动竞赛,进一步丰富“培训、比武、竞赛”三位一体的技能提升模式。继续推进社区就业培训联动和高技能人才培养项目，扎实开展职业技能比武竞赛和农民工技能提升培训，进一步引导区域内企业加强对在职职工技能再提升培养意识，为实现高质量就业夯实基础。在全区广泛开展高师带徒、首席技师工作，推荐选拔政府资助的高师带徒500对，培养首席职工50名；抓好物业、绿化、建筑、数控机床、农民工等9个技能比武专场，积极参加市级技能大赛。指导各级工会在企业内、行业间广泛开展岗位练兵、技能大赛等活动。 项 目 五：职工科技节及科普活动 牵头单位：区科委、科协，区总经济部 主要内容：进一步做亮做响职工科技创新品牌，打造“一网、一节、五评比”，即建设浦东新区职工科技创新成果网、举办2014年浦东新区职工科技节、组织科技创新成果、先进操作法、合理化建议和职工科技创新英才、工人发明家评比大赛；进一步加强知识产权的宣传，推进企业家创新领导力培训；同时将企业职工作为科普工作重点人群，着力抓好职工科学素质提升，依靠科协力量积极开展科普进企业活动，通过科普讲座、员工免费参观科普教育基地、送科普知识手册等活动提高职工科学素质。 项 目 六：提升法律素养，推动依法维权 牵头单位：区司法局，区总法律部 主要内容：将法宣工作与劳动关系和谐企业创建、诚信企业创建相结合，广泛发动各级工会和全区职工积极投身创建活动；结合每年年初职工援助服务日、年中的高温慰问等活动开展相应的法律咨询及宣传活动；结合每年的工会劳动争议调解员培训，讲解劳动争议调解技巧，增强一线工会干部调解能力。加强和市总工会、司法局、政法委、宣传部、法院的联系，联合开展各类法制宣传活动，增强职工法律素养，提高职工法律素质和守法意识，引导职工依法维权，理性表达诉求。 项 目 七：农民工安全生产培训和职业病防治 牵头单位：区经信委（安监局），区人保局，区卫生局，区 总法律部、经济部 主要内容：提高农民工安全生产意识和基本的安全生产知识， 制定全区农民工安全生产培训计划。由区安监局统一指导监督培训工作，下达培训指标，由新区具备安全生产培训资质的培训机构组织实施培训。开展农民工安全生产教育培训，全面提高农民工安全生产能力和意识。有效防止和遏止重大事故的发生，降低事故发生率。开展职业卫生安全培训和宣传，加强职工劳动保护，降低、避免职业危害和伤害，切实保障劳动者的健康权益。进一步贯彻落实《职业病防治法》，稳妥推进职业病防治专项集体合同的签订。 项 目 八：职工心灵关爱系列活动 牵头单位：区卫生局，区总经济部 主要内容：倡导身心健康新理念，提高职工的心理素质。开设一所职工心灵关爱健康咨询室、建立