职业生涯规划与实施技巧.pdf

好工作是这样找到的 职业生涯规划与实施技巧 这是一本 以一个职场体验者和感悟者身份”写的书，具有很强的针对性和可 读性；而且因为作者徐中奇曾是我指导的研究生，我目前又正在承担着高校毕业 生就业分配工作的重任，本书作者是在自发地思考这一问题，并力图在这方面作 一个先行者。感悟者”之言不仅有利于学生就业，也有利于高校和用人单位改进 相关工作。 第一部 同样是在工作，甚至是做相同性质的工作，或者更巧的是当年还是毕业于同样的学校， 或者同样的专业，甚至是同一所学校的同一专业，为什么有的人锦衣玉食，有的人聊以维生？ 作究竟是什么 同样是在工作，甚至是做相同性质的工作，或者更巧的是当年还是毕业于同 样的学校，或者同样的专业，甚至是同一所学校的同一专业，为什么有的人锦衣 玉食，有的人聊以维生？为什么有的人在工作中充满激情，有的人却总是无精打 采？为什么有的人一辈子没有换过工作，有的人过几年就要换一次？为什么有的 人因为职业的成功在社会上广受尊重，有的人一辈子在工作上没有赢得社会的认 可？ 工作对于我们而言，究竟意味着什么？找工作 前一定要弄清楚，工作对于 我们是如何的重要！ 通常，大家都认为 择业”就是找工作，其中存在一定的误解。业”和 工作” 并不完全等同。大家普遍认为无论是本科毕业、硕士毕业，还是博士毕业的最终 出路都是 找工作”。其实不然，在每一个学习阶段结束后，在继续深造和找工作 两条道路上都有一个选择的过程——包括对下一个学习专业的选择，这些都是对 业”的选择，而不仅仅是对工作的选择。 工作决定着社会地位和家庭认可 工作满足了我们得到社会认可、家庭认可的需求。人的社会地位、家庭认可 往往是建立在其工作的基础上。而社会对于不同单位、不同职位也存在不同的尊 重程度。这些往往取决于一个单位在社会上的口碑，取决于单位对员工的管理理 念，而这恰恰也是我们选择工作时密切关注的。在工作中位高权重者、事业有成 者，往往得到社会和企业的尊重，而在工作中碌碌无为、前途渺茫者，大家就会 享中人网·共建中人网 评价他 混日子”。 工作是实现事业理想的平台和载体 我们常常说要干一番事业，事业”往往是抽象的，需要具体的职业目标去支 撑，而职业发展的基石是工作，工作是我们实现事业理想的平台和载体。无论是 打工，还是自己创业，都是工作的一种表现形式而已。有很多富人，他们可谓富 可敌国，之所以仍然在勤奋工作，奋斗终生，就是为了实现自己的事业理想，实 现自己生命的价 。 如何选择职业 个性气质特征——我适合做什么？ 俗话说：人和人不一样。”在生活中，你不乏看到各种类型的人：有的人灵 活机智，有的人固执倔强；有的人做事扭捏，有的人果断干脆；有的人心胸狭窄， 有的人宰相肚里能撑船。其实，这种性格差异就是 气质”，这是人的心理素质的 原发性基础。 有心理学家认为人的气质有四种：一是强而不平衡的胆汁质——这样的人情 感和情绪发生迅速，爆发力好，情绪趋于外向，智力活动灵敏有力，意志力坚强， 工作热情高。二是强而平衡，灵活性高的多血质——这种人情感和情绪发生迅速， 表露于外，极易变化，灵活而敏捷，活泼好动，工作适应力强，讨人喜欢，交际 广泛，容易接受新事物，也容易见异思迁而显得轻浮。三是强而平衡，灵活性低 的黏液质——这种类型的人情绪比较稳定，兴奋性低，内向、喜欢沉思，思维和 言行稳定，冷静而踏实，对工作考虑细致周到。四是弱性、易抑制的抑郁质—— 这种人情绪体验深刻，不易外露，对事物有较高的敏感性，观察事物细致，行动 缓慢，多愁善感，工作中常缺乏果断性，交往面较窄。人的气质带有先天遗传的 性质，它能影响人的行为方式、能力的形成和发展。各种气质都有自己的优缺点， 而且它和人的个性紧密联系在一起。我们在择业时如果能够全面了解自己的个性 类型，对于选择适合自己的职业也是非常重要的。 人的个性性格是一个复杂的统一体，它的外在表现具有一致性，如一个人的 行为、行为倾向和个人特点等都具有一致性。它还具有内部整体性，一个人的个 享中人网·共建中人网 性性格与他所处环境存在交互作用。它主要表现在态度、意志、情绪等方面。人 格特点决定了个体的行为方式和内心体验的特点。与气质相比，性格更具有后天 可塑性，更大程度上反映了人的社会特性。不同个性的人，适合于不同的职业。 不同类型