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第五步选择一种企业法律形态 主讲人：周桂芹 导言 上节课我们讲了创业计划培训的第四步——企业的人员组成。 一般小企业的人员组成有企业、员工、合伙人和企业顾问。 员工管理最有效的办法是建立岗位责任制，用制度管人是管理的精髓。 雇到好的员工这对企业来讲很重要，聘用员工要根据岗位职责来聘用，聘用员工是要进行面试，不论他们是否被录用都要给他们发通知书。 当我们组织和安排好企业的人员后，还不能马上组织人员进行生产，大家应该明白，办企业必须合法，必须要选择一种法律形态。这就是我们这节课要讲的内容——选择一种企业法律形态。 张家和李家是邻居，都从事家政服务，两家投资都是50万元，张氏兄弟成立了“张氏家政服务有限责任公司”；李氏兄弟则成立了“李家老号家政服务合伙企业”。两家明争暗斗，生意不相上下，本年利润都是40万元。 到最后张氏兄弟从公司拿到手的钱分别只有9万多元，而李氏兄弟分别拿到了16万多元。 有限责任公司缴税情况： 先缴纳33%的企业所得税，剩余部分按公司的财务制度要提取15%的公积金和公益金，之后的部分可以分配给投资者，分得利润需要再缴纳20%的个人所得税。但有限责任公司承担有限的法律责任。 教学目的 使学员通过不同的企业法律形态特点的比较，为自己的企业选择一种最合适的企业组织形式。 使学员懂得选择企业法律形态应考虑的四个主要特点：业主数量和注册资本；成立条件；经营特征；利润分配和债务责任。 了解聘请专家做咨询的重要性（法律、工商行政、税务等）。 一、企业的法律形态 何谓企业的法律形态？ 简单的说，即企业的法律形式、社会面目。按照法律规定，我们可以选择什么样的投资方式，组建什么形式的企业。 中国民营企业的主要法律形态 ?股份有限公司 有限责任公司 外资企业 中外合资企业 中外合作企业 乡镇企业 法律形态对企业的影响 不同的企业法律形态有不同的要求，从而会对企业产生诸多影响，这些影响包括： 开办和注册企业的成本。 开办企业手续的难易程度。 业主的风险责任。 寻求贷款的难易程度。 寻找合伙人的可能性。 企业的决策程序。 ?企业利润所得。 二、各类企业法律形态的特点 不同的企业法律形态都有各自的特点（祥见下表），主要体现在四个方面： 业主数量和注册资本 成立条件 经营特征 利润分配和债务责任 了解企业的法律形态有助于你更好的为自己的企业选择合适的法律形态。 个体工商户 个体工商户申请开店的基本条件 可以从事个体经营的人员： 城镇待业人员； 农村村民； 辞职、退职人员； 离休、退休人员； 留职、停薪人员； 机构改革分流人员； 其他无固定职业人员； 个人独资企业 合伙企业 有限责任公司 股份合作制企业 中外合作经营企业 中外合资经营企业 几种企业法律形态的优、劣势比较 上述的业主数量和注册资本、成立条件、经营特征、利润分配和债务责任合称企业法律形态应予以考虑的四个方面。创业者选择自己的企业法律形态时，就要从这四个方面考虑。 法律讲究权力义务的对等，因此每一种法律形态都有利有弊，必须根据实际情况、自身特点来选择。 下面就两种小企业常采用的企业法律形态做详细说明。 1、合伙企业 合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。 合伙企业的特征 （一）合伙事务执行的形式 1、全体合伙人共同执行合伙事务。 2、委托一个或者数个合伙人执行合伙事务。 （二）合伙人在执行合伙事务中的权利和义务 1．合伙人在执行合伙事务中的权利 （1）合伙人对执行合伙事务享有同等的权利。 （2）执行合伙事务的合伙人对外代表合伙企业。 （3）不执行合伙事务的合伙人的监督权利。 （4）合伙人查阅合伙企业会计账簿等财务资料的权利。 （5）合伙人有提出异议的权利和撤销委托的权利。 2．合伙人在执行合伙事务中的义务 （1）合伙事务执行人有义务向不参加执行事务的合伙人报告企业经营状况和财务状况。 （2）合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。 （3）合伙人不得同本合伙企业进行交易。 （4）合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。 （三）合伙事务执行的决议办法 《合伙企业法》规定，合伙人对合伙企业有关事项作出决议，按照合伙协议约定的表决办法办理。合伙协议未约定或者约定不明确的，实行合伙人一人一票并经全体合伙人过半数通过的表决办法。《合伙企业法》对合伙企业的表决办法另有规定的，从其规定。 合伙企业的损益分配 （1）合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理。 （2）合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照“实缴出资”比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。 （3）合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。