二、必威体育官网网址协议 - 点跃在线.pdfVIP

点跃在线 HR 岗位辅导专家，劳资纠纷顾问，高端人资猎头 二、必威体育官网网址协议 文案 受控状态 必威体育官网网址协议 名称 编 号 甲方： 乙方： 　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、地方政府有关规定，在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就 甲方商业秘密必威体育官网网址事项达成如下协议。 一、必威体育官网网址内容 甲、乙双方确认，乙方应承担必威体育官网网址义务的甲方商业秘密范围包括但不限于以下内容。 1．技术信息：技术方案、工程设计、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品等。 2．经营信息：包括经营方针、投资决策意向、产品服务定价、市场分析、广告策略等。 3．公司依照法律规定或者有关协议的约定对外承担必威体育官网网址义务的事项。 二、双方的权利和义务 1．甲方提供正常的工作条件，为乙方的发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励。 2．乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目的设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方， 甲方拥有所有权和处置权。 3．乙方不得刺探非本职工作所需要的商业秘密。 4．未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三方公布。 5．双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密。 6．双方协定竞业限制的，解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用 人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 7．乙方必须严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，防止泄露甲方的商业秘密。 8．甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方必威体育官网网址津贴。 三、必威体育官网网址期限 乙方承担必威体育官网网址义务的期限为下列第____种。 1．无限期必威体育官网网址，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。 2．有限期必威体育官网网址，必威体育官网网址期限自离职之日起____年。 四、必威体育官网网址津贴 帮助职场 HR 精英们精准定位、快速提升，从事务型、职能型、运营型到战略型人力资源高层管理者华丽转身！ 点跃在线 HR 岗位辅导专家，劳资纠纷顾问，高端人资猎头 甲方同意就乙方离职后承担的必威体育官网网址义务向其支付必威体育官网网址津贴，必威体育官网网址津贴的支付方式为： _______________________________________________________________________________。 五、违约责任 1．乙方如违反本合同任何条款，应一次性向甲方支付违约金××万元，同时，甲方有权一次性收回已向乙方发放的所有必威体育官网网址 费。 2．如果因为乙方的违约行为造成了甲方损失，乙方除支付违约金外，还应承担相应的责任。 六、劳动争议处理 当事人因本合同产生的一切纠纷由双方友好、平等地协商解决，协商不成，任何一方均有权向本合同签订地的人民法院提起诉 讼。 七、其他 1．乙方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同内容，完全了解合同各条款的法律含义，并知悉和认可公司《必威体育官网网址管理制 度》。 2．本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。 3．本协议未尽事宜，按照国家法律或政府主管部门的有关规章、制度执行。 八、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。自双方授权代表签字并盖公章之日起生效。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　甲方（盖 章） 乙方（签名或盖章） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　法定代表人 签名： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年 月 日 年 月 日 编制日期 审核日期 批准日期 修改标记