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一览江湖事 DJI 大疆创新 2017 校园招聘 QA 1.DJI 大疆创新今年的校招行程在哪可以看到？ A ：大家可以登录大疆的校招网站 ，关注校招咨询 QQ 群以及各宣讲高校的就业信息网了解 我们的行程信息。 2.DJI 大疆创新今年的校招流程具体是怎么样的？ A ：第一步：通过校招网站投递简历 ；第二步： 完成大疆的校招测评；第三步 ：部分职位需 要线上笔试；第四步 ：初试和复试；最后一步就是确认offer。每个环节都会以邮件/短信/ 电话的形式通知，请大家务必定期查看邮箱及手机。 3.DJI 只录用宣讲会覆盖的高校或地区的学生吗？ A ：当然不会 ，每年的校招我们都希望能够覆盖到全球优秀的应届生呢，不论你身在何处都 可以通过我们的校招网站投递简历 ，尽量参加就近高校的宣讲会了解更多详细的信息 ，并留 意我们的笔试通知。 4.DJI 校招接受现场投递简历吗？ A ：为了提高校招的效率，暂时不接受现场投递简历，请广大同学务必留意网投的截止时间， 及时投递简历。 5.如果我没有通过某一个筛选环节，是否会收到拒信通知？ A ：由于校招安排紧凑、涉及到的同学人数较多，对于未通过筛选的同学，我们暂不能保证 以拒信方式知会到每一位同学，还请大家包涵体谅。 6.本次校招的职位的工作地点为何？ A ：本次校招的大部分职位放在深圳 ，某些职位会根据公司需要以及个人意愿会在上海分公 司开放。 7.公司基本福利怎样? A ：我们提供有竞争力的薪资待遇及完善丰富的福利体系，让每一位员工为理想奋斗的同 时没有后顾之忧。五险一金、带薪休假、季度团建、接驳班车、住房补贴、话费补贴、零 食水果早餐、入职贺礼、节庆礼品、沐浴及洗衣服务、幼儿园托管、健身房和健身课程、 健康体检，应有尽有，等你来体验。 8.公司的上班考勤制度是什么样的？ A ：大疆实行弹性工作制 ：9:00-10:00 为弹性上班打卡时间段；18:00-19:00 为弹性下班打 卡时间段；中午 12:30-14:00 为午休时间，不计入工作时间；若前一天加班至 23 点以后（极 偶尔出现） ，第二天可12 点之前打卡上班。 9.应届毕业生档案和户口公司怎么处理？ A ：公司可以为应届生提供户口接收 ，但公司无档案保管权，若户口迁往公司，那么公司将 提供统一托档单位；若不迁往公司，请自己填写档案接收单位，建议将档案放回户口所在地 的人才市场，注意：户口与档案必须放在同一城市。 10.公司的基本架构是什么样的? A ：总体来说公司分研发及非研发两大类，非研发包含市场销售、运营、技术支持、财务、 信息管理、人事行政等。 11.公司现在规模大概在多少 ？ A ：目前公司的规模大概在 5000 人。 12.应届毕业生来到公司后的发展平台和空间怎么样？ A ：公司实行扁平化管理模式，作为应届生来讲，入职之后会有一对一的 mentor 带领 ，快 速熟悉工作环境和工作内容，之后的发展路径当然是和自己的个人规划有关，主要分为技术 型和管理型两种 ，希望大家都能够在公司的平台上找到合适自己道路。 13.公司办公环境和员工活动的安排什么样？ A ：公司坐落在深圳南山科技园 4A 级写字楼，周边公司有迈瑞、中兴通讯、飞亚达、腾讯 等 ；公司内部设有健身房，在工作之余 ，大家可以在此挥洒汗水强身健体 ；不止如此 ，每周 的周二、周三、周四，公司会预定场地供大家参与篮球、足球、网球、羽毛球活动 ，还有不 定时举行的其他活动，例如骑行、乒乓球、登山、电竞等 ；除此之外，每个部门都有自己的 活动经费，可自由的组织活动 ，比如去唱 K、漂流、远足等。 14.公司是否为应届毕业生提供系统的培训课程？ A ：DJI 十分注重员工培训和发展， 针对新加入公司的员工，DJI 为之设计了入职培训，以 帮助新员工更快了解并融入公司。入职培训内容包括公司介绍、企业文化、产品学习、职业 素养、基础礼仪等。 新员工入职培训结束后进入部门工作，公司构建了“一对一”的导师辅导制度。每一位 新员工都会安排一位有经验的老员工进行指引，以保证新员工顺利融入部门氛围、快速熟悉 工作流程和岗位要求。 同时，公司还拥有全面的在职培训和线上系统帮助员工学习。各个部门会不定期的开展 各式各样的技术分享或者知识讲座，帮助员工不断积累和成长。培训系统提供多元化多层次 的课程专区，不仅为员工展现了不同领域不同类别的课程，还为员工的求知求问创造空间。 15.公司加班多吗，普遍情况什么样？是否有加班费，晚上加班太晚是否报销车费? A