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《人力资源管理17春 期末复习范围》
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北京邮电大学网络教育学院
2018年春季学期
《人力资源管理》课程期末考试 复习范围及参考答案
注意事项：
此范围涵盖期末考试80%的原题，请认真准备。
经济管理类课程主观题没有标准答案，以下答案要点仅供参考！
没有完成阶段作业的同学，考试后一周内必须在网上完成作业，并获得高分。
一、填空题
1．从现代经济管理的角度看，经济活动有六个要素或六项资源，包括 。
2．威廉·配第指出， 是财富之父， 是财富之母 。
3．从现实应用的形态看，能力要素包括 。
4．人力资源的经济结构主要包括 。
5．提高人力资源质量的举措主要有 。
6.按照PEST分析法，总体上影响人力资源开发与管理诸多的社会大环境因素即公共环境，归结为 等四个基本方面。
7．古希腊医生提出人的气质可分为 等四种。
8．一般来说，社会保障制度包括 等几大内容。
9．社会保险具有三大原则 。
10．政府在人力资源市场运行中的主要职责有 。
11．工资差距的主要内容包括 。
12．马斯洛认为人的需要由低到高可以分为 等七个层次。
13．人才资源战略的举措主要包括 。
14．人力资源素质测试的原则主要有 等。
15．面试的类型有 等。
16．甄选的原则主要有 。
17．组织的培训需求具有 三个层面。
18．培训规划的内容包括 。
19．霍兰德根据职业活动将人格分为 等六种基本类型。
20．影响归属感的因素主要有 。
21．人是存在多种属性的客体，具有 等方面的性质。
22．古希腊医生提出人的气质可分为 等四种。
23．我国现行社会保险的内容为 等五个项目。
24．职业安全制度主要包括 。
25．进行工作分析时，要细化到某职务的 等七个方面。
26．就业政策主要包括 。
27．失业的类型包括 。
28．我国的人工成本包括
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