中科院（京区）科研骨干人才第二期健康管理方案2017.2.docxVIP

中科院京区院所科研骨干人才健康管理工作方案 （第二期） 为深入推进“3H工程”，做好科研人员健康管理工作，在总结中科院京区第一期健康管理工作经验的基础上，制定第二期健康管理工作方案如下： 一、工作目标 依托中关村医院，进一步有效整合相关三级医院的优质医疗资源，通过可穿戴监测设备和信息化手段的应用，对科研人员进行全方位、连续性、个性化的健康管理，促进健康生活方式的形成，提升科研人员慢性病防控管理水平，改善科研人员生活质量，使健康管理达到“一学（学知识）二改（改习惯）三减（减药量）四降（降低发病率）”的目的。 二、组织构架 成立中科院骨干人才健康管理委员会，聘请三级医院医疗专家及中关村医院专科医生、健康管理师、运动、心里咨询师、专职护士等人员共同组成健康管理团队，实施健康管理工作。 三、健康管理服务对象 在自愿参加的基础上，为京区院所科研骨干人才200人实施健康管理。建议以慢病及慢病危险因素较高的人员为主。 四、实施阶段 (一)准备工作阶段（2016年12月—2017年2月） 行管局健康管理处开展面向京区院所的健康管理工作宣传动员，确定管理人员名单。 (二)信息采集阶段（2017年3月） 为保证健康管理工作科学性，入组科研人员进行重点项目健康数据采集（录入体检数据），汇总科研人员就诊记录，建立健康档案。科研人员本人手机微信公众号客户端完成生活方式、中医体质辨识和心理问卷调查。 (三)健康评估阶段（2017年4月） 依托疾病危险因素评价系统，通过数据的分析，对科研人员的健康及疾病危险性进行全面评估，区分疾患人群、慢病人群、慢病危险因素人群（含肿瘤高危）、健康人群等四类人群，有针对性的提出可行性健康管理干预方案。 (四)干预管理阶段（2017年4月—9月） 根据科研人员需求提供多种健康管理服务包（基础管理、减重管理、生活方式管理、高血压、糖尿病专项管理）。针对不同人群及需求，运用便携式检测设备或可穿戴设备、通过健康管理微信公众号、健康管理平台系统等多种介质结合的方式，在医务人员的指导下实施个体化的健康管理计划。 (五)效果评价阶段（2017年10月—11月） 为保证效果评估客观性，科研人员完成二次重点项目健康数据采集，对骨干人才健康管理工作开展的效果进行评价，邀请专家给予指导，完成科研团队健康管理情况工作报告。 五、各方职责 （一）京区科研院所相关部门 1.负责健康管理工作宣传动员、推荐相关人员参与该项工作。 2.配合健康管理处完成健康管理过程中的沟通协调工作。 3.为健康管理工作顺利开展提供必要支持。 （二）中科院行管局健康管理处 1.负责健康管理工作整体工作方案的策划制定、组织实施、工作督导及效果评价。 2.负责健康管理工作经费落实。 3.负责与京区科研院所相关部门沟通协调健康管理工作。 （三）中关村医院健康管理中心 1. 负责提供科学、专业的健康管理方案。 2. 根据工作方案对参与人群开展全方位、连续性、个性化的健康管理工作。 3.负责健康管理工作的专业咨询、解释。  健康管理工作流程图