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大型设备管理岗和操作岗的设置与管理
一、岗位设置
大型设备管理和使用设置管理岗和操作岗。管理岗是指负责组织大型设备运
行管理的岗位,包括制订大型设备的操作规程、操作培训、操作安排和大型设备
的维护、维修。管理岗原则上为专职人员,缺编情况下可使用兼职人员。操作岗
是指使用需要专人操作的大型设备进行样品测试的岗位。操作岗可由专职人员、
兼职人员和研究生承担,以研究生为主。对研究生兼职操作,设置《大型设备操
作技能实践》选修课,2 个学分。
二、岗位条件
㈠管理岗条件
1.具有与设备使用相关的专业背景。
2.对所管设备接受过厂方的管理、操作培训。
3.具有实践管理、操作经验。
㈡操作岗条件
1.具有与操作设备相关的专业背景。
2.经过操作技术培训并考核合格。
三、岗位管理要求
㈠管理岗的管理要求
1.专职管理岗每人管理单价 10-40 万设备 40 台,或单价40 万元以上设备
20 台,也可按相近专业领域或相关实验技术进行大小设备搭配管理。
2.兼职管理岗按实际情况分配管理设备。
3.在设备立项时确定的设备管理人,必须全程参与设备的调研、技术方案制
订、论证、采购、安装、调试、管理和操作培训。
4.设备管理人必须负责对所管设备的长期管理,没有特殊原因、未经审批不
准擅自更换管理人。
㈡操作岗的管理要求
1.操作岗按每台设备的使用量多少设置1-5 操作人,以保证实际需要。
2.兼职操作人尤其是研究生,以不影响学业前提下的业余时间来兼职设备的
操作。
3.上岗必须以学期为单位完成操作任务,没有特殊原因不准擅自放弃。
四、工作职责
㈠管理岗职责
1.执行国家、教育部、河南省及学校有关大型仪器设备管理的各项制度。
2.参与所分配管理设备的调研、安装、调试、厂家培训和验收;了解所管设
备的基本原理、构造,熟练掌握其功能、性能和操作技能,制定相应的操作规程、
培训教程和操作考核办法。
3.根据设备使用的现实需求,组织操作人员的培训和测试安排。
4.负责所管设备的日常管理、维护、维修和环境安全。
5.积极拓展所管设备的可用功能范围,努力提高设备的使用机时和功能利用
率。
6.配合执行所管设备的管理使用考核工作。
㈡操作岗职责
1.通过技术培训,掌握所操作设备的性能、操作方法、操作规程、检定规程、
特别注意事项。
2.服从设备管理人的监督指导和操作安排。
3.负责样品的登记、设备测试(含特殊样品的前期处理)、测试报告的生成
和存档。
4.协助设备管理人进行设备的维护,注意设备工作状态,发现或怀疑设备存
在问题时及时报告管理人,并按操作规程规范处理。
5.操作使用设备时,做好设备使用记录,维护好设备运行环境。
五、岗位考核管理
㈠管理岗的考核
1.按操作培训工作量发放课时费补贴。每期培训每台设备操作培训的基准定
额工作量为10 学时,实际工作量按基准定额工作量乘设备单价区间权重计算。
设备单价区间 10-40 万 40-100 万 100-200 万 200 万以上
工作量权重 0.5 0.8 1 1.5
2.在设备收费的管理费中,按设备管理考核结果发放设备管理补贴。考核结
果好的按管理费的60%、一般按40%、差20%发放。
㈡操作岗的考核
1.完成280 以上有效机时,设备操作服务质量考核合格,可获得2 个学分。
2.在设备收费的操作费中,按设备操作服务质量考核结果发放设备操作劳务
费。考核结果好的按操作费的100%、一般按70%、差50%发放。
实验室与设备处
研究生助理操作员岗位申请表
申请日期: 年 月 日
姓名 学号 招生类
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