物流企业员工职业生涯管理问题研究分析报告.docVIP

个人收集整理 仅供参考学习 个人收集整理 仅供参考学习 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 仅供参考学习 本科毕业论文 题目名称： 物流企业员工职业生涯管理问题研究 学 院：汽车与建筑工程学院 专业年级：交通运输2010级 学生姓名：沈鹤 班级学号：01-36 指导教师：孙庆峰 二○一四 年 六 月 三 日 摘要 目前全球经济一体化进程加快，物流企业面临着重大挑战.一个好地物流企业员工职业生涯管理实施方案将是物流企业参与竞争地一个重要保证.本文首先对物流企业员工职业生涯管理内容做出了全面陈述，介绍了国内外物流企业员工职业生涯管理问题研究地现状，并分析了物流企业员工职业生涯管理中所存在地问题.在此基础上，我选取了物流企业对员工职业生涯管理开发意识滞后、物流企业员工地职业通道单一、职业生涯管理对象缺乏针对性三方面较为突出地问题进行分析.最后从物流企业员工职业生涯管理制度、物流企业员工职业生涯通道、物流企业员工“人才评价”体系等方面提出了对物流企业员工职业生涯管理地对策建议.以期能为物流企业员工职业生涯管理发展提供借鉴.b5E2RGbCAP 关键词物流企业 职业生涯管理 问题成因对策建议. Abstract Now the process of the world economic integration has been accelerated, which makes the faces great challenge. A good workers’career management implementation plan of logistics enterprise is an important guarantee for its participation of competition. First, this thesis makes a comprehensive statement of the content of logistics enterprise workers’ career management, introduces internal and overseas research actuality analyzes the existing problems. And on this basis, it selects three outstanding problem to analyze, they are : logistics enterprises’lag ofconsciousnessofits workers’career management, simplicity of workers’ career path and the lack of targeted of management objects. Finally, the thesis puts forward countermeasures and suggestions for logistics enterprise workers’career management from its regime, workerscareer path, talent evaluation system and other aspects. We hope that this thesis would provide guidance for development of logistics enterprise workers’career management.p1EanqFDPw Keywords　logistics enterprise career managementcause of the problem countermeasures and suggestions.DXDiTa9E3d 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc390761338摘要 PAGEREF _Toc390761338 \h IRTCrpUDGiT HYPERLINK \l _Toc390761339Abstract PAGEREF _Toc390761339 \h II5PCzVD7HxA HYPERLINK \l _Toc390761340目录 PAGEREF _Toc390761340 \h IjLBHrnAILg HYPERLINK \l