21世纪青年人必备的21种生存本领.pdf

目录 1．求职本领3 2 ．谈判本领24 3 ．推销本领33 4 ．策划本领48 5 ．运用法律保护自己的本领61 6 ．与异性相处的本领67 7 ．理财本领76 8．在竞争中保持良好心态的本领87 9 ．说服他人的本领106 10．时间管理的本领 119 11．享受生活的本领126 12．适应环境的本领150 13．熟练使用一门外语的本领164 14．学习及思考本领180 15．信息的接触与处理本领200 16．语言表达本领213 17．组织协调及领导本领228 18．写作本领241 19. 熟练使用计算机的本领259 20. 解决问题的本领267 2 1．求职本领 在过去使人“留恋”的日子里，人们没有选择工作的权力，哪里需要你， 你就要去哪里。所以求职只是一句空谈。而在今天——即使你已经在公司拼 命地工作着，也要时刻准备着寻找明天的另一份工作。没有一种魔法能帮你 得到工作。求职不再是简单的奔波寻找，向别人不厌其烦地介绍自己。也不 再是只需向人事部门寄出一份个人简历或亲自去那里填一张申请表，或根据 广告中的招工内容，或去职业介绍所索取免费资料。求职是一种本领。和其 他本领一样，决定着你在社会中的生存状况和自我追求能否实现。 有很多人还没有认识到这个问题。他们整日拿着相关资料稀里糊涂地去 求职，不太注意学习求职的方法。求职中在钱和人两方面下的赌注很大，但 往往得不到满意的结果。 决定找什么工作不是件容易的事。如果你找到了一份不喜欢的工作，你 也许不会干得很好，你可能得不到晋升或加薪，因此你很可能又去找另一份 工作。这就是你求职不当的结果。 你需要不断培养自己的求职本领。这样你才能找到适合自己的工作，满 足你的生活需求；完成自己的人生任务。 一、预测你的职业方向 寻求职业的人，首先要有明确的求职目标和方向。假如你不知道该往哪 走，你就很难到达那里。要好好考虑一下你想做些什么，你能做些什么，那 样你的求职就会更加有效率。以下内容提供了帮你明确职业目标和方向的练 习。 仔细阅读下列描述，然后排列六种个性类型，把最像你的放在最前面， 最不像你的放在最后面。在最像你的那类旁边写上“1”，其次像你的那类旁 边写上“2 ”，以此类推，直到把六类都标完。 3 职业方向顺序 ——技术我对要求具备机械才能、体力或从事与事物、机器、工具、运 动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应本领。 ——科学我喜欢要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡 量，形成理论，最终解决问题的工作，并具相应本领。 ——艺术我喜欢要求具备艺术修养、创造力、表达本领和直觉，并将其 用于对语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受的工作，并具相 应本领。 ——社会服务我喜欢要求与人打交道的工作，从事提供指导、教育、培 训、劝告或应付疾病的事务。 ——商务往来我喜欢要求具备劝服、管理、监督和领导才能，以实现机 构、政治／社会及经济目标的工作，并具相应本领。 ——商务操作我喜欢要求注重细节、精确度，要求具有记录、归档、根 据特定要求或程序组织数据和文字信息的书记员技能的职业，并具备相应本 领。 排好顺序后，你就可以按照 ACT 工作图测一下自己的兴趣和本领合适 的职业了。另一种得到反馈的办法是把以上描述交给朋友或家人，让他们根 据自己对你的看法来排序。通过他评和自评的比较，能看出其中的差异。另 外你还可以将自己喜欢并且做得不错的事情列张清单，那会帮助你找出它们 的共同点，以便你确定工作。 二、了解自己的主要技能 了解你善于做哪方面的工作是使你成功的基础，对你的其他方面也是重 要的。例如，除非你喜欢使用这些技术并做得很好，否则你是不会对你的工 作十分满意的。 大多数人不善于表达他们具有的技能。当问到他们的时候，很少有人能 马上说出来他们善于做什么，更少有人能很快地展示他们的技能，而这正是 4 求职需要的。 很多雇主