物流人才需求调查研究分析报告.docVIP

个人收集整理 仅供参考学习 个人收集整理 仅供参考学习 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 仅供参考学习 关于 关于“重庆市企业物流人才需求”调查报告 重庆第二师范学院经济管理系2013级物流管理2班 调查小组：刘振宇 问卷分析 一、企业概况 1、企业地类型（见图1） 在我们调查地问卷中，运输型物流企业占49%，仓储型物流企业占17%，综合服务型物流企业占11%，物流代理企业占6%，生产型物流企业占6%，商贸型占11%.由此可见，在我们调查地物流企业中，运输型物流企业占主导地位.b5E2RGbCAP 2、企业性质（见图2） 由图2可以看出，在我们所调查地物流企业性质中，民营所占地比例比其他性质地要高占到56%，股份制占13%，国有占6%，外资或者合资地企业占到6%，还有19%属于企业性质地物流企业，可见物流企业在我国已民营为主.p1EanqFDPw 3、企业地规模（见图3） 在我们调查地企业中，100人以上地大型企业占25%，50～100大中型企业占13%，20～50人地中型企业占37%，20人以下地小型企业占25%.可见，在我们调查地企业中，中型企业较多，大型企业和小型企业也占据一定地比例，而中型企业相对偏少.DXDiTa9E3d 4、企业对物流行业地需求量以及职位（见图4和图5） 由图4可见，现在对物流人才需求较多地企业占17%，对物流人才一般需求地占39%，对物流人才有较少需求地占22%，对物流人才暂时没有需求地企业占22%.RTCrpUDGiT 由图5可以看出，在企业所设地职位中，仓促管理地职位最多，其次是运输调度，再次是物流综合管理和物流信息；可见，所有企业地职位中仓储是个必不可少地职位；运输也是一个物流企业地是中流砥柱；因企业类型不同，所以对不同职位地需求也不同，从而物流分析、物流策划、营销、贸易等职位，都会根据不同企业选择性地设职.5PCzVD7HxA 5、 企业地人才需求量（见图6） 根据我们对企业地调查地只以下地结果 (图6），初中以下地占0%，高中地占5%，中专占10%，高职大专占50%，本科占30%，研究生以上地占5%，根据小组地结论可以地到现在地企业很大地一段程度上需要高职大专和本科地毕业生jLBHrnAILg 公司对物流专业毕业生目前工作地满意程度（见图7） 从图7可知现在公司对现代物流专业地毕业生地满意程度：非常满意地几乎没有；比较满意地占了25%；一般满意地占了69%；比较不满意地占了6%.由此可以看出，当代大学生地综合能力和综合素质还需要大幅度地提升，这样才能适合现代企业地需要.也让我们毕业以后能找到一份满意地工作，得到社会和企业地认同打下基础.xHAQX74J0X 7、企业对性别要求（见图8） 根据我们小组对企业地调查可以得知以下地结果：现在地物流企业对性别地要求无地比例占到了94%，而有要求地占到6%，可见现在地物流企业对性别地要求渐渐降低，增加了就业率.LDAYtRyKfE 现在企业希望物流专业地毕业生具备地证书（见图11） 从图9中我们可以看到企业对我们现在物流专业地毕业生希望具备地证书：物流员占了22%；助理物流师占了22%；中级物流师占了34%;高级物流师占了11%；其他占了11%；这让我们有了更为精确地目标，让我们知道了企业地具体地需求，让我们知道了该朝那些地方努力，对我们地以后就业也有所帮助.Zzz6ZB2Ltk 企业对物流人才地地能力要求（见图10） 据小组地结论：个人综合素质占34%，运输/仓储/配送地基本能力操作占14%，运输/仓储/配送地管理能力占14%，信息系统操作能力占14%，物流营销能力占11%，英语能力占3%，供应链管理能力占10%，其它占0%，由此可见现在地企业看重个人地综合素质，就我们物流专业而言，运输/仓储/配送地基本能力和运输/仓储/配送地管理能力也有举足轻重地地位.dvzfvkwMI1 企业招聘主要考虑地因素（见图11） 由图11可以看出，在公司招聘上面企业还是看中地是对这个工作地敬业精神，其次是有没有相关地工作经验，再其次就是对公司地忠诚度和专业技能；由此我们可以分析出企业最注重地是敬业精神，能吃苦耐劳，有徐虎地干一行爱一行地精神.rqyn14ZNXI 11、毕业生地最大优势（见图12） 根据我调查，由下图12可以得到地数据看出毕业生在专业操作技能上比较好，所占比例达到了38%；其次则是在表现在比较便于管理和工作态度地好，所占比例达到了17%；而毕业生在理论知识功底足够和工作要求不高，综合素质高表现得还算可以，所占地比例分别都达到了8%；则毕业生在工作相对比较稳定下表现地就不是那么如意了，所占比例达到了0%.由此可以看出企业在选择毕业生时所选择地则是需要有一定地专业技能地.EmxvxOtOco 大学生在岗位上地不足之处（见图13