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第六章 无因管理与不当得利 一、历年分值:2~5分 二、核心考点: 1、无因管理、不当得利的认定 2、无因管理、不当得利的法律后果 三、知识框架 ①管理他人事务 ②具有管理意思 构成要件 2011/03/20;2011/03/90;2011/03/91;2013/03/21;2014/03/20; ③无法定和约定义务 2011/03/20;2011/03/90;2011/03/91;2013/03/21;2014/03/20; ★★★★ ④管理利于本人,且不违反本人明示或可得推知的意思 ①违法行为 不适用无因 ②专属于人身的事项 无因 管理的情形 ③宗教行为 管理 ④人伦道德行为 常考点 ①不要求有实际受益的后果②既为他人利益,又为自己利益的,构成无因 常考点 管理③管理人无报酬请求权 阻却违法性 管理人 ①适当管理的义务 阻却 违法性 的义务 ②谨慎管理义务 不当得利 与 不当得利 与 无因管理 被管理人 ①偿付管理人因管理行为造成的损失、费用与债务 的义务 ②无支付报酬的义务 ①得利人获利 ②受损人遭受损失 构成要件 2011/03/19;2012/03/20;2013/03/20; ③得利与受损之间有因果关系 2011/03/19;2012/03/20;2013/03/20; ★★★★ ④得利与受损均无法律依据 ①无债权而受领 不当得利 ②无依据而占有现金,如拾得现金 常见类型 ③无依据而获得无形利益 不当 ④因添附而获得他人之物 不当得利除外情形 得利 ①反射利益:土地增值、灯塔捕鱼 不当得利 除外情形 ②提前清偿未到期债务 ③明知无债务而清偿,视为赠与 原物存在——返还原物及孳息 不当得利 善意——返还现存利益 返还规则 2015/03/61;2015/03/90 2015/03/61;2015/03/90 ★★★★★ 恶意——返还现存利益并赔偿损失

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