公司安全生产和环境卫生检查制度.pdfVIP

一、 目的：为加强公司对员工行为规范的监督，维护良好工作环境， 不断提高工作效率和产品质量，确保生产安全，根据公司各项规 章制度或管理办法，特制定本制度。 二、 适用范围：本制度适用于公司在职全体员工。 三、 职责： 1. 公司设立安全生产和环境卫生工作检查小组，定期或不定期对 生产区和办公区及宿舍区的环境，进行现场全面监督检查。 2. 检查工作由人事部负责组织安排，小组人员必须按照安排参与 检查任务，各部门或车间负责人应当配合检查。并将检查的情 况进行记录。 3. 检查人员在现场检查时如发现异常情况，须及时要求各区域负 责人落实整改。对未落实或落实不彻底的责任人。本公司将按 有关规定进行处理。 4. 每次检查或巡视应做好文字记录，并有检查人员签字，注明检 查时间、部门、参加人员、查出的问题。落实限期整改的意见， 由被检查部门或部门的负责人签字确认。落实整改情况由检查 人员安排时间对落实整改情况进行会查，会查记录交由人事部 汇总。 5. 检查人员按指定的《检查记录表》进行检查，检查前先了解前 一次的检查情况，并对前一次检查中存在的问题是否得以解决 进行确认。 6. 检查记录作为公司重要管理文件，检查记录交人事行政部门， 有人事行政部门进行汇总，每周整理后报公司领导审阅并归档。 7. 检查过程中，发现同一类问题3 次以上仍为解决的，在当月工 作总结中提出，并交人事部门按照公司有关规定处理。 四、 检查内容： 1. 公司各项规章制度执行情况 1.1 不按规定穿着生产工作服或佩戴厂牌者 1.2 在生产区任何角落吸烟者 1.3 上班时间聊天、嬉戏打闹、私自离岗、窜岗等，或三人以上聚 众聊天者。 1.4 上班时间办理私事，如接打私人电话者、 玩手机、听音乐者。 1.5 同事间相互谩骂、说脏话粗话者。 1.6 未按公司指定位置，随意摆放车辆或堆放杂物者。 1.7 对同事进行恶意攻击或诬害、伪证、制造事端者。 1.8 工作时间打瞌睡、吃零食、看与工作无关书籍、报刊者。 2.环境卫生情况 2.1 员工个人是否有良好的卫生习惯，使用卫生间后是否冲洗排除 所排污物，以保持卫生间环境清洁无异味。进入生产区域是否有 按规定戴帽子，清洁区域内生产人员是否穿着洁净服，其他个人 卫生问题（是否留胡须、留指甲、穿拖鞋等） 2.2 生产区的垃圾、杂物是否及时清理，卫生间是否保持环境清洁 无异味。 2.3 洁净区地面是否保持洁净，是否存在灰尘，油污。 2.4 办公区及宿舍区环境是否整洁，垃圾、杂物是否及时清理，卫 生间是否保持清洁无异味。住宿房间内是否杂乱无序，配电设施 是否按规定使用，是否存在乱拉乱接现象。 2.5 清洁用具是否保持干净、并放置有序。 3.安全生产及设备、设施情况 3.1 生产设备的使用是否按严格流程进行操作。 3.2 关键设备是否按点检制度进行三级维护保养并有详细记录。 3.3 生产设备在使用前是否对设备状况进行确认，设备的使用是否 明确落实责任制及责任人。 3.4 生产设备是否加装必要的警示系统，操作人员是否因操作失误 而造成设备的损坏 3.5 生产设备四周是否保持整洁、无障碍，无油污杂物、管路、配 线是否杂乱。 3.6 消防设备是否保持可使用状态，并放置有序 3.7 运输通道及消防安全通道是否保持畅通 4.成本控制情况 4.1 操作人员是否因操作失误而造成物料或产品损失 4.2 是否存在能源浪费现象（用水设备是否及时关闭、人员离开房 间后是否电源及时关闭，用气点是否及时关闭） 五、检查方式 公司采取日常巡查与不定期检查、综合检查与重点检查、明查与 暗访相结合的方式，根据检查对象的实际情况和工作需要开展检 查，并明确重要检查事项的具体时间和具体内容。 日常巡查：由各部门或车间负责人自行组织。不定期检查：原则 上安排每周检查一次，时间由检查小组决定。暗查：由检查小组 安排人员对各车间进行暗查。重点检查，根据公司生产环境验收 的需要进行安排。 六、 检查的组织与分工 6.1 公司成立检查工作小组，由公司人事部组织牵头，人事部、生 产部、生产计划部、质量部各安排 2 名人员为检查小组成员。具 体名单报人事部备案。 人事行政专员具体负责检查的组织安