浅析员工招聘过程中的法律风险与防范的论文100.docVIP

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2019-03-14 发布于四川
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浅析员工招聘过程中的法律风险与防范的论文100.doc

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　　浅析员工招聘过程中的法律风险与防范的论文【摘要】招聘是人力资源核心业务的首要环节,是企业不断从组织内外部吸纳人力资源的过程,从而保证企业源源不断地人力资源需求。本文结合国家新颁布的《劳动合同法》等相关法律法规探讨了企业在员工招聘过程中的法律风险及防范问题。　　【关键词】招聘;风险;流程　　　　所谓员工招聘就是企业为了生存和发展,采取一些科学的方法寻找、吸引具备任职资格和条件的应聘者,并从中筛选出企业需要的人员予以录用的工作过程。招聘是一项系统工程,它的具体内容是由招募、甄选。录用和评估四个阶段组成。　　招募主要包括识别职位空缺、招聘计划的制定与审批、招聘渠道的选择、招聘