课件：《应急救援与演练》PPT课件.ppt

应急预案演练的关键点说明 演练人员的培训 演练人员的培训应该是全方位人员的培训,包括指挥人员、应急人员和模仿人员； 演练人员的培训内容包括演练方案（程序）、应急预案、熟悉角色（职能）、应急对象环境场地和人员本身涉及到的技能。 演练人员的培训还应包括演练过程中可能出现的风险的控制措施和避险方法。 应急预案演练的关键点说明 演练方式的确定： 桌面推演：演而不练，主要是检验预案的可操作性和程序的正确性； 分段分步骤演练：主要是检验各应急力量和人员完成本职任务的能力和专业技能、装备的完好适用性； 综合演练：检验应急状态下协调配合的应急综合能力； 应急预案演练的关键点说明 演练效果评估： 演练效果的评估是应急演练后改进完善的依据，尤其是大型综合演练，耗费大量人力物力，重复进行是有限的，抓住有限的演练做好问题的排查是很重要的。应急演练评估的主要方面： 应急预案的操作性、职能划分的合理性、应急程序的正确性； 应急资源（应急装备和人员的能力）的充分性； 应急信息沟通的及时性和准确性。 应急评估大纲 现场评估表 评估报告 应急演练的具体经验 1、演练方案要详细推敲，各环节方面联络和信息沟通是关键： 为了做好应急演练工作，用了合计约五个月的时间与自治区政府的各部门共同编制演练方案，仔细推敲演练的每一个环节，通过推演演练方案，对改进应急预案有很大的帮助；如，在编制演练方案时，我们发现外来的抢险队伍互相不认识，演练时来的领导，我们的保卫工作人员也不认识，怎么保证外来抢险队伍有序进入抢险作战区，指挥员能及时就位，没有好的有效的沟通机制和标志是不行的，为此，本次应急演练我们成立了专门的应急联络组，每个应急参与部门都要固定应急联络人，同时，应急演练时，必须建立外来队伍接待站，登记发放标志。这为应急演练顺利实施起到了保障；当然，在实际应急时，这套系统也必须运转。 应急演练的具体经验 2、大型演练应成立独立评价机制 任何演练结束都要进行评审，对大型演练，评价评审就显得尤为重要。组织一次大型演练，需要耗费大量的人力、物力和精力，演练间隔至少一年，演练的目的就是要检验我们应急系统，就是要发现不足，但演练时，我们是参与者，又是评价者，很难较全面地认识整个系统的不足，所以，本次演练，自治区聘请了两家第三方机构为整个演练进行测评，内容包括从预案的审查到演练的各个环节，这样，得到的演练评价结果是真实的，才能真正起到演练改进的目的。 应急演练的具体经验 3、总体演练方案（应急预案）应与专业应急预案衔接处理好 通过本次演练，我们才知道，政府各部门都有自己较为成熟的应急系统，但部门之间却不清楚，如公安消防局、公安厅（治安管理、交通管理）、环保局、气象局、卫生厅、通信管理局、交通厅等都有自己的应急系统，在应急状态下需要启用各部门的专业做法，我们在编制总体演练方案时，必须了解各部门的预案和国家政府赋予他们的职责权限，做好预案的接口，只有这样，不论演练还是应急，才能保证企业和社会各种应急力量的有机融合，达到最好的应急效果。 应急演练的具体经验 4、外来抢险队伍要留侯战区 这次演练中，我们发现，只要信息沟通的好，外来救援队伍集结是很迅速的，而往往我们的应急作战区域很狭小，不可能让所有应急抢险队伍都冲到前线，也不利于保证抢险人员的安全。因此，要形成有组织、有梯次的抢险次序，必须为外来抢险救援队伍设定侯战区，并保持侯战队伍与指挥部通信联系畅通。 应急演练的具体经验 5、应急指挥部必须配备支撑服务人员 通过本次应急演练，我们认为在应急演练和紧急状态下，指挥部必须要配置支撑服务人员，同时，各部门机关的联络人员必须在指挥部待命服务；支撑服务人员必须为指挥部成员提供工作条件、防护装备、通信、图纸资料等服务，才能保证应急指挥部的正常运行。 应急演练的经验总结 应急演练的目的是考察应急预案和措施的完善性和可操作性；考察应急设施的可靠性；考察和锻炼应急人员的应急能力。 应急演练前，应完成应急培训。员工的应急知识和技能的培训工作可以在日常完成。 各单位在应急演练前，根据应急演练计划，必须组织编制演练方案。 对应急演练过程中存在的缺陷及改进措施要及时组织整改。演练结束后，应对演练过程和效果进行分析评价，并做好记录。 应急演练的评价评审是应急预案改进的基础，只有通过严谨的评审，发现预案中的问题，并从中找到改进的措施，及时修订，才能保证应急预案的动态适应和有效。 总结提高 常备不懈 谢谢！ 后面内容直接删除就行 资料可以编辑修改使用 资料可以编辑修改使用 资料仅供参考，实际情况实际分析 主要经营：课件设计，文档制作，网络软件设计、图文设计制作、发布广告等 秉着以优质的服务对待每一位客户，做到让客户满意！ 致力于数据挖掘，