安全工作小结.docx

安全工作小结 等到你做工作总结的时候，你可能已经不记得你做过 哪些事情了，有时候就算记得，也不知道从何写起，因为 工作量太多，你不知道哪些是必须写进去的，哪些是没必 要的，如果你也处于这种状态，不知道取舍时，就来看看 吧，下面是小编整理的工作总结的相关信息，欢迎大家前 来了解，想知道更多信息，可以登录工作总结网。 XX年以来，我航道处认真贯彻落实省、市安全工作会 议精神，紧密结合航道实际，以开展“深化平安航道建设 和安全管理推进年”活动为主线，扎实开展“三项行动” （安全生产宣传教育、安全生产执法、安全生产治理），推 进“三项建设”（安全生产法制机制、安全生产能力、安全 生产队伍），加大安全检查力度，消除事故隐患，加大考核 奖惩力度，强化责任落实，到目前为止安全形势持续稳定。 现将具体情况总结如下： （一）主要工作 一、加强领导，落实安全管理责任。 全系统各级领导在抓安全工作时始终坚持“宁可做过、 不可错过”的原则，一级抓一级，一级对一级负责，使安 全管理工作实现良性循环。一是各单位一把手，高度重视, 做到在部署各项日常工作的同时，优先布置安全工作，加 大安全工作人力、物力、财力的投入。二是加强安管人员 队伍，今年我处决定在各基层单位增设安机股，每股室定 员3—4名，30名安管人员已经配备到位，形成了 上下联 动、协调”、“横向到边、纵向到底”的领导、部门、岗位 三级安全管理责任网络。三是逢会必讲安全，每月召开安 全领导小组成员会议及定期召开安全形势分析会，传达上 级文件、会议精神和有关安全生产事故的通报，学习安全 生产方针政策、法律法规，以提高安管人员抓好安全工作 的政治责任感，增强做好工作的使命感。今年3月10日， 在全系统“深化平安航道暨安全管理推进年”活动布置会 上，徐处长明确提出了安全工作的方针一“只有起点、没 有终点，宁可做过、不可错过，坚持原则、令行禁止”。四 是严格执行安全管理考核奖惩机制。年初，市处制订了安 全工作意见、工作计划和安全工作目标管理百分考核细 则，把安全工作作为各基层单位和各级领导评先晋级的重 要条件，对发生事故的单位和个人在加薪、评比先进时， 实行一票否决。在系统内还层层签订安全目标管理责任书, 做到安全指标分解到人，安全责任细化到岗，安全风险大 家共担。 二、全面发动，营造安全文化氛围。 为营造安全文化氛围，我处一是层层召开专题会议， 贯彻落实上级文件精神，广泛进行宣传发动。二是组织学 习安全生产法律法规和规范性文件，采取集中学习和自学 的方式，增强全员的安全法律意识。三是利用各种宣传手 段，大力宣传安全知识、操作规程、防范措施等。靖江航 道站专门印制了安全宣传简报，宣传交通安全常识、交通 法律法规。为营造安全文化氛围，口岸船闸还加大安全投 入，在售票房设置一块船闸“安全生产千天竞赛”的液晶 显示屏，投入10万元在闸区和办公区域设置了大量的安全 宣传标语牌。系统各单位都开展安全知识培训班，请专业 技术人员进行面授培训，提高全员安全防范技能。兴化航 道站还有特色地开展了 “六月安全月一一消防安全进家庭” 宣传教育活动，邀请市消防大队专业人员进行消防知识讲 座和实地示范演练，深入职工家庭宣传安全消防知识，为 该站每位职工家庭配发2只灭火器，把消防知识普及到职 工家庭，提高家庭防范事故的技能发。四是定期开展安全 生产警示教育，利用新近发生的典型事故案例，组织人员 进行巡回教育和重点教育，吸取事故教训，警钟长鸣，防 患未然。利用驾驶员学习会议进行安全行车警示教育，同 时根据季节和岗位特点，每月一次对车船机驾人员进行重 点教育，强化了岗位安全责任意识。五是处统一印发有关 航道安全方面的宣传标语100 0张，在系统各单位重要位置 进行张贴，宣传安全生产法律法规和安全知识，努力营造 浓厚的安全氛围，变要我安全为我要安全，增强全员做好 安全工作的自觉性。六是我处统一部署，动员全系统干部 职工积极参加省海员工会组织的“职工安全生产权利义务 卡”征集活动，大家踊跃投稿，营造了人人关心安全的氛 围。在市总工会和市安全生产监督管理局联合举办的“安 全伴我行”演讲比赛中，我处选手荣获第一名，并被市推 荐参加全省“安全伴我行”演讲比赛活动。 三、强本固基，实行内部安全管理。 根据省航道局和市交通局对航道安全监管要求，我处 以定人、定岗、定经费为抓手，加大安全经费投入，规范 安全管理。一是调整充实全系统各单位安全管理人员。加 强业务知识培训。我处于1 1月19 0-11月2 0日期间对 全系统所有安全机务管理人员进行了管理技能培训，从安 全机务工作实务、航道工程安全监管、消防知识、安全生 产法律法规等方面进行了全面培训，有效地提升了全系统 安全机务管理人员的安全管理水平。二是在年度经费编排 时，优先安排了安全经费225