煤矿党委书记2018年度抓基层党建工作述职报告.docVIP

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煤矿党委书记2018年度抓基层党建工作述职报告 党建工作的重要性认识不足。站得高,才能看得远。班子成员中或多或少地认为党建工作虚的多、实的少,是软指标,存在着煤矿多出煤、出效益、安全生产抓好了就行了的思想。没有认识到党建工作是国企的“根”和“魂”,是矿井发展的政治保证。现将本人2018年度抓基层党建工作情况报告如下,请予评议。 一、履职情况 (一)党委工作整体情况 1、认真落实党建主体责任。组织开好“四个会”,即党委会(全年召开20次)、2017年党委工作会、党代会和党群工作月度例会,总结分析和安排部署党建工作,研究决定机构人员调整、各类先进评比表彰、巡视意见整改等工作,切实做到把方向、谋大局、保落实。全年累计完成商品煤500万吨,进尺20000米,实现利润50000万元。 2、认真落实党建工作制度。认真学习贯彻党的十九大精神,努力做到学通弄懂做实;推进“两学一做”学习教育 常态化制度化、推进基层党组织标准化建设,坚持六项制度,即党委中心组学习制度(全年集中学习48次、讨论10次、撰写研讨文章和心得体会90篇)、“三会一课”制度、“创星争星”考核制度、党建“结对子”联系点制度、党支部书记月考制度、党员干部夜校制度,推动党建工作制度化、规范化,夯实党建工作基础。 3、认真落实党管人才原则。抓班子,带队伍,选好人,用好人。2017年,精简科级机构6个,公推公选2名副总工程师,调整交流管理干部60人次。坚持督查督办,严格考核问责。2017年,对6名作风不实的科级管理干部进行组织召回处理。 (二)党工委主体责任得到较好落实。 一是坚持发挥党工委总览统筹作用。紧紧围绕推进发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的工作目标,以服务和管理为核心,全面完成了街道“1553”年度计划,较好完成了各项目标责任。年内获得全国和谐社区建设示范街道等 5 项市级以上荣誉称号。二是坚持发挥好党工委党的建设主体责任。坚持抓班子、带队伍、改作风、提效能,坚持“五位一体”党建工作不放松,借教育实践活动之春风,突出宗旨教育和作风建设。三是党工委书记第一责任得到了较好履行。坚持抓统筹抓谋划,坚持紧抓党建主业不松手,坚持牵 头抓督查抓落实,坚持牵头考评抓问责。 (三)党的群众路线教育实践活动取得了预期效果。一是党员干部普遍受教育。开展了“四个百家”、在职党员进社区、联村联户、“三服务”等主题活动,确立了联系服务群众工作日,推行“115”联系服务群众工作模式。二是重点解决了联系群众不紧密、服务群众不到位、干部管理软弱、制度执行不力、服务群众最后一公里等问题;党工委在“四风”方面存在的 11 条问题和个人存在的 11 条问题,已基本 整改到位;为民承诺所办 3 件实事已经完成。三是中央八项规定、省委双十条规定、市委 14 条、区委十项规定精神得到了有力执行;建立完善了党工委议事规定等 8 项制度,在实践中抓小、抓细、抓常,干部作风大为改善。党的建设在教育实践活动中不断推进。一是抓领导班子建设。今年年初完成了第四届社区居民委员会换届选举工作,社区班子配备有力。街道班子成员中,去年以来提拔交流出 6 人(其中党工委委员 5 人),新配备 4 人。学习型、服务型领导班子建设推进力度较大,党内民主集中制得到了较好的落实。二是加强党员管理,落实“三会一课”、发展党员公示等制度,对 41 名不合格党员作出限期整改处置。三是“三有一化”不断提升。四是制度建设有大的进步。 (四)党工委党风廉政建设主体责任得到初步落实。主体责任、第一责任、监督责任、分管责任得到逐一落实。政治纪律不断加强,责任意识和担当意识有所提升。纪工委“三 转变”得到较好落实,执纪监督效能逐步强化。严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党风廉政建设各项规定,在厉行勤俭节约、零接待、压缩“三公”经费等方面无违规现象,制度执行趋于规范。 (五)党建特色工作在探索中不断提升。一是突出了“党员先锋引领活动”等主题实践活动实效。二是逐步建立建立了创先争优、党员评定、联系群众、服务群众等方面的工作机制。三是连续 5 年实施的“345”爱心行动、军民鱼水情行动和生育关怀行动取得新成绩。 二、存在的主要问题及原因 (一)党工委主体责任落实有差距。着眼街道社区内部事务多,总揽区域发展主动性差,对群众性、社会性、公益性事业统筹协调不到位,区域化党建工作裹足不前;对街道自身定位不高,工作思路一般化,开拓创新的意识不强,争先创优的劲道不足;对从严管党治党的认识不足,管用的措施办法不多;对党风廉政主体责任认识不到位,各项责任没有很好落地,执纪问责还

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