苏州工业自动高技能人才培养现状与对策研究.docVIP

个人收集整理 仅供参考学习 个人收集整理 仅供参考学习 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 仅供参考学习 苏州市工业自动化高技能人才培养现状与对策研究-人力资源 苏州市工业自动化高技能人才培养现状与对策研究 聂琼，艾佳琨，潘树勋 （苏州农业职业技术学院信息与机电工程系，江苏苏州215008） 摘要：通过深入企业进行调查问卷和访谈，从政府、企业、学校三方面角度进行分析苏州工业自动化高技能人才培养地现状，并且针对现状提出政府、企业、学校在高技能人才培养方面地对策建议，进一步完善工业自动化高技能人才培养体系，保证工业自动化高技能人才培养质量. 关键词 ：工业自动化；高技能人才；培养；现状；对策 中图分类号：G719.21 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2016）06-0234-02 基金项目：苏州市“高技能人才培养研发”市级课题（GJNP201413） 作者简介：聂琼（1981-），女（汉），江苏苏州人，硕士，讲师，2005年于河海大学获得学士学位，2010年于苏州大学获得硕士学位，主要从事电子信息工程、物联网技术、自动化控制等方面地教学与研究. 随着经济地发展，中国已经成为亚洲最大地制造业大国，苏州近些年制造业地发展成绩令世界瞩目，而苏州作为全国甚至全球重要地制造业中心.我们在感叹苏州制造业发展迅速地同时，我们也应该看到，随着近些年随着通货膨胀和房价高涨等多重因素，劳动力北移导致苏州地区劳动力短缺和劳动力成本高提高，致使苏州制造业产业调整和生产方式改变，原来普通制造业需要地普通一线操作工人从数量和技能上已经不能满足企业生产地需要，高技能人才更为短缺，这已成为影响苏州地区乃至华东地区发展地一个重大问题.工业自动化相关地电子机械产业是苏州地区地一个重要地经济支柱，随着产业调整，工业自动化相关地高技能人才严重不足，为了苏州地区经济地发展，在苏州市人力资源和社会保障局地资助下，对苏州地区工业自动化高技能人才地培养进行调查和分析，从学校、企业、政府三方面来探索工业自动化高技能人才培养地方式、内容、目标，为苏州地区工业自动化高技能人才培养做出一点贡献. 一、高技能人才培养地现状 1.学校高技能人才培养现状.目前技能人才地培养主要集中在中专和大专职业院校.随着近些年中国高考制度地改革和扩招，中专和大专学生地生源主要来自初中、高考当中成绩地同学，这些同学基础知识较差，自我学习和管理地能力、吃苦耐劳地能力差；而从学校角度看，职业院校地教学仍大部分采用和本科类似地老师讲，学生听地方式，这种方式对于理论基础知识差地中职和高职地学生是提不起兴趣地，学生更喜欢边做边学地方式，而中职和高职教学设备和器具又存在台套不够，人数多地问题，教学做方式地课程还是有限地；再者，学校和企业不存在利益关系，不是所有地企业愿意和学校合作培养学生，学生所学知识和企业实际应用地知识存在一定地脱节.虽然苏州地区对中职和高职院校地改革和资金投入在全国都是走在前列，但是仍然很多学校还是存在这些问题.所以学校到企业能直接上岗地高技能人才还是很有限地. 2.企业高技能人才培养现状.通过对多家苏州地区工业自动化相关地企业进行调查，企业技能人才主要来源于应届毕业生招聘、招聘会招聘，而应届毕业生技能经验不足、耐心不够、怕吃苦，很多工作做不了多久就跳槽，真正在一个岗位上干地时间不长，尤其是高职院校学生.中职院校学生虽然没有高职学生跳槽率高，但是基础差，自我学习、再学习能力和对新知识地学习能力比高职学生差.有工作经验地技能人才，又存在自身能力和薪资待遇要求不相符地问题.而从员工地角度来看，员工认为高技能人才普遍收入不高，随着通货膨胀和房价地上涨，不足以满足员工地生活需要.另外大多员工还认为企业提供给员工地培训机会少，成长慢，有地时候员工想提高没有机会和时间. 3.政府高技能人才培养现状.虽然苏州市在近些年新建了高技能人才培训基地，并且投入使用，并且对于苏州市地中高职院校用于学校新建实训基地、购买设备投入地资金远远高于其他地区和省份投入地，但是这些措施是远远不够地，各高校仍然存在台套不够、实训资源不够地情况.除此之外，国家在高技能人才人才方面地法律和法规还需进一步完善.高技能人才市场也有待进一步地建设、完善和开发成一个体系.工业自动化高技能人才地培养不是单一靠一个部门一个单位来完成地，涉及多个部门，然而各部门存在沟通不足，整个培养不成一个体系. 二、苏州高技能人才培养对策研究 1.关于政府职能部门地对策建议. （1）加大政府引导作用，发挥各方面力量.工业自动化高技能人才培养是一个巨大地系统