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VbLlI 土木建筑教育改革理论与实践(2009年第ll卷) Jun．2∞9 forReformofa旧Areb自teetum · Theory＆Practice Education ·551 打开心灵之窗 拓展就业之路 胡玉转 王文杰 张彦军 刘世良 (北京工业大学，北京100024) 摘要2009年就业市场的严峻形势，对我院2009届研究生就业带来了严重的心理冲击，在他们寻求 就业机会的过程中开展心理辅导工作，是大有裨益的。文章主要从北京工业大学建工学院2009届研究生就 业产生心理问题的原因、存在的心理问题、针对心理问题进行的辅导工作三个方面进行论述。 关键词2009届；研究生；就业心理 中图分类号G64l文献标识码A 文章编号2009—04—025 留京工作。 ‘ 1 2009届研究生面临的就业形势是 2009年由于经济的不景气，使得学生就业形势 就业心理问题产生的直接原因 与以往相比有很大不同：一是很难找到工作单位，一 是即使就业与以往师姐师兄的就业条件相比也不太 理想，金融风暴来势汹汹，给同学们当头一棒，击碎 2008年发源于美国的金融危机，以美国为中心 了某些人的就业梦想，对他们的心理带来了强烈 迅速向世界各国蔓延，越来越多的企业开始受到冲 冲击。 击，我们国家虽然采取了一系列强有力的经济刺激 措施，并得到国际社会的高度评价和认可，但由于世 界经济的一体化和地球村的形成，金融危机对我国 2 2009届研究生在就业问题上存在 劳动力市场的影响还是不可避免的。与往年相比毕 的心理问题 业生就业出现以下特点：一方面毕业生的人数绝对 增加；另一方面用人单位提供的工作岗位相对减少。 经过对我院2009届204个硕士研究生的就业 岗位减少的具体表现：降低劳动力录用标准、聘用兼 心理调查显示：7％的人过于自负，91％的人感到有 职人员、增加在岗人员的劳动量等。除此之外影响 压力，85％的人感到困惑、迷茫，67％的人感到焦虑， 我院研究生就业还有一个特殊原因：京外生源留京 ．2l％的人感到自卑。通过归纳我院2009届毕业生 问题。北京市在毕业生就业方面对各单位有严格的 心理问题的具体表现，可分为以下几种： 进京指标限制，但我院研究生招生是面向全国，85％ (1)认为自己生不逢时，命运不济，产生焦虑 为京外户籍，另外有些单位存在着录用之后跳槽的 和急躁心理 却占用他们进京指标的顾虑，因此用人单位宁愿录 这类学生在就业问题上，认为自己倒霉，生不逢 用较差学校的毕业生，或者干脆只要北京户籍的学 时，正好毕业时赶上了金融危机，觉得是命运不公， 生，这样的录用理念减少了我院学生进京的机会，但 成了上帝的弃儿。但他们又不甘沉沦，更不能懈怠， 学生们却从报考北京工业大学建工学院之日开始就 匆忙之间寻求就业机会，不停地投递简历、参加面 抱着留京的强烈愿望，希望通过在京读书来实现成 试，内心充满了矛盾，整天处在焦虑苦闷之中，表现 为北京市民的梦想。事实上以往我院的毕业生除非 为不停地抱怨、焦躁和不安。 本人情愿到其他城市发展之外，90％以上的人都能 (2)投递简历多回应少，面试失败而丧失信心， ·552· 土木建筑