沈阳xxx公司员工培训问题研究.doc

沈阳xxx公司员工培训问题研究 沈阳xxx员工培训问题研究 摘 要 【随着我国市场经济的发展，中小企业在国民经济发挥了越来越大的作用，中小企业在推动国民经济持续快速发展、缓解就业压力、促进市场繁荣和社会稳定等方面都发挥着极其重要的作用。任何企业要想在市场竞争中获胜，必须把管理的重点从物的管理转向知识的载体———人的管理，现代企业之间的竞争归根结底将取决于对人才的竞争、培育和储备。 如何应对知识经济时代给企业人力资源培训带来的巨大挑战，建立有效的培训机制，实现与企业战略发展的同步，已成为当前许多企业急需解决的重大问题。本文从员工培训的理论出发，在对中小企业员工培训现状进行实地调研的基础上，详尽分析了中小企业员工培训存在的问题，通过对中小企业员工培训等问题的总结，根据存在的问题，提出了企业员工培训的对策建议，以更好地促进企业的可持续发展。】 关键词:中小企业，员工培训，问题，对策 目 录 前 言.................................................................................................................... 1 第1章 绪 论 ........................................................................................................ 2 1.1 员工培训的概念 ........................................................................... 2 1.2 企业员工培训的特点 ........................................................................... 2 1.3 员工培训的重要性 ............................................................................... 3 第2章 国内外研究概况及研究内容与方法................................................... 5 2.1 国内外研究概况.................................................................................... 5 2.1.1 国外研究动态 ............................................................................ 5 2.1.2 国内研究动态 ............................................................................ 7 2.2 研究的内容和方法 .............................................................................. 8 2.2.1 研究的内容 ................................................................................ 8 2.2.2 研究的方法 ................................................................................ 8 第3章 xxx公司简介及员工培训环境的现状 ............................................. 10 3.1 公司概况............................................................................................... 10 3.2 xxx公司员工培训环境现状分析..................................................... 10 3.2.1 培训外部环境现状分析 ......................................................... 10 3.2.2 培训内部环境现状分析 ......................................................... 11 第4章 xxx公司员工存在的问题及原因