美容院内各种表格.docxVIP

晨会前准备工作 工作项目 工作标准 工作程序 操作室 调试正常、电话通畅、灯光亮度适中、仪器摆放整齐 空调至规定的温度，灯光调节在适当的位置，功放音响效果最佳效果，电视频点在规定的频道内 配备室 备量充足，物品清洁无破损，无水迹、摆放整齐 摆放水杯、烟缸、打火机、订单、杯垫、名片、纸巾 环境卫生 无纸屑、无异味、无烟灰、无灰尘、无杂物、无头发、无斑迹 拖擦地面、整理沙发、抹净台面、电器、消毒仪器 晨会流程 工作项目 工作标准 工作程序 点名、检查仪容仪表 仔细认真 自我检查、发型、指甲、妆容、服装、配饰、工号牌和工作之用笔，人人过目 练手操、提神操 认真、整齐 每日不同人员领操（店长安排） 宣读本院宣言 认真、声音响亮 每日不同人员领读（店长安排） 总结头天工作，分析所遇到的问题，提出解决方案 及时准确 全员参与 布置当日部门工作 准确 负责人重复叙述 布置当日工作 仔细迅速 按照分工具体落实到员工 纤思韵产后修复中心晨会及当值排表 每日晨会 每日值日 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 美容师顾客档案表 编号 姓名 卡号 电话 住址 年龄 职业 次数 面部及身体品牌 美容师月预约统计表 美容师 月份 纤思韵产后修复中心 当月预约人： 当月被预约： 总人数： 面部护理： 身体： 护理总人数： 面部： 身体： 活动： 购买项目总人数： 购买产品总人数： 丽人卡： 现金： 新顾客单次护理总人数： 美容师当天护理中 推销、沟通情况表 美容师 月份 日期 当天预约的顾客备忘录 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 纤思韵产后修复中心美容师月度考核评分表 店 月 姓名 业绩考核60分 服从管理、投诉率及服务能力等10分 预约分10分 出勤考核10分 专业考核10分 合计100分 加分及原因 定额 完成 评分 店 个人 产品 卡项 本月优秀美容师评选： 姓名： 加分： 注：1.业绩考核身体需占总金额的30%(月完成业绩1.5万；奖金50元； 2万100元； 3万200元) 2.预约分100个项目为10分，其中身体项目需占30% 3.专业考核不低于70分 4.综合评分四项(除业绩分)不低于35分 以上不达标均取消综合评分奖 纤思韵产后修复中心 纤思韵产后修复中心每月责任扣分记录 店 年 月 姓名 日期 警告 扣分 原因 注：1分扣5元。重复原因扣分双倍罚款。 主管签名 每日前台登记表 美容师预约表 年 月 日 美容师 9:00 10:00 11:00 12:00 1:00 2:00 3:00 4:00 5:00 6:00 7:00 评分 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 顾客预约表 顾客姓名 电话 时间 项目 美容师 顾客姓名 电话 时间 项目 美容师 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 美容师正在服务状况表 操作时间 结束时间 美容师 操作时间 结束时间 美容师 操作时间 结束时间 　 　 　 　 　 　 　 　 　 美容师 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 顾客姓名 电话　 时间　 项目　 美容师　 回访情况　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 每月顾客流失状况表 店 月份 姓名 护肤品牌及卡号 原因 电话回访