管理技能培训协议范本.doc

编号: ___________________ 管理技能培训协议范本 甲 方：____________________ 乙 方：____________________ 签订日期：____年____月____日 　　甲方_________________________ 　　法人代表_________________________ 　　乙方_________________________ 　　身份证号_________________________ 　　根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守_________________________ 　　第一条 　　培训情况 　　培训时间_________________________自____年____月____日至____年____月____日，共____天。 　　培训内容_________________________ 　　培训地点_________________________ 　　第二条 　　乙方的权利和义务 　　受训员工在学习期间，必须每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部书面报告学习情况。 　　受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。 　　凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。 　　第三条 　　培训费用 　　1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目； 　　2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准； 　　3、培训费用负担方式为_________________________ 　　第四条 　　工资及福利待遇 　　受训期间的工资视情况按原工资的____支付；奖金按通常支付额的____支付。 　　在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。 　　社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。 　　受训员工受训期内不享受年度休假。 　　第五条 　　服务期 　　1、甲乙双方确定服务期的起始时间为_________________________培训开始起； 　　2、服务期的结束时间为下列第___种_________________________ 　　（1）至____年____月____日止； 　　（2）至劳动合同期满时止。 　　第六条 　　违约责任 　　1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金； 　　2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金_________________________ 　　（1）乙方严重违反甲方的规章制度的； 　　（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 　　（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 　　（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 　　（5）乙方被依法追究刑事责任的。 　　第七条 　　协力的生效及效力 　　此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。 　　甲方（签字盖章）_________________________ 　　____年____月____日 　　乙方（签字）_________________________ 　　____年____月____日 整理范文，仅供参考,欢迎您下载我们的文档 资料可以编辑修改使用,觉得好可以点个赞哦 致力于打造全网一站式需求, 如果没有找到合适的文档资料，可以留言告知我们哦