当一名合格安全员.pptxVIP

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如何当好安全管理人员;安全管理人员的素质高低决定着企业发生事故概率的大小 ——安全管理工作很重要 体质弱的能累死,心胸窄的能气死,智商低的能愁死,胆量小的能吓死 ——安全管理工作不容易;一、安全管理人员必备的几个素质;良好的身体素质 无论晴空万里,还是雷电交加 无论是寒风凛冽、还是烈日如火 无论是正常上班,还是放假休息 无论是室内检修,还是室外露天施工 只要有人上班,安全员就得工作,没有良好的身体就无法干好安全工作。;较强的学习能力   很多企业的安全员都是“半路出家”,大都没做过安全工作,因此必须不断地学习,丰富自身的安全知识,提高安全技能,增强安全意识。 有关安全生产的法律、法规、规程、规范和标准等 安全生产管理知识、技术知识、劳动卫生知识和安全文化知识等 掌握伤亡事故和职业病统计,报告及调查处理方法;  心理学,人际关系学,行为科学等知识。   ;高尚的职业道德 孔子云:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从” 只有自己做得对,自己具有良好的道德风尚,员工才会听从他的话,接纳他的意见,服从他的管理,工作才会得心应手。 作为一个安全员应坚持己见、不讲私情,及时消除各类安全隐患,及时制止各类不安全行为;在日常安全工作中要坚持原则,该奖则奖、该罚则罚,严格按制度办事,决不手软;在参与事故调查处理事故时坚决做到“四不放过” ;;化解矛盾的能力 安全员不但不能惧怕矛盾,要勇敢面对矛盾,要把处理矛盾作为锻炼自己的工具 要学会解决矛盾,在不断的解决矛盾中提高自己处理问题、解决冲突的能力。 一个人解决矛盾冲突的能力提高了,不仅有利于自己工作能力提高,而且会提高自己的生存能力。;敬业负责的精神 高尔基有句名言“工作快乐,人生便是天堂,工作痛苦,人生便是地狱”。 作为一个安全员首先应热爱安全工作,只有热爱这份工作才会体会到安全管理工作的意义重大,责任重大,才会体会到???己工作价值,才能全身心地投入安全工作中去。 安全员应树立全心全意为员工安全服务的思想,对自己的工作负责,对他人的安全负责,以保护他人安全为工作目标,树立“我是职工安全的保护神”的思想,积极、主动、自觉地实现自己的保护作用;哪怕是自己受委曲,也不能放弃自己对职工的保护责任。;;哪些地方(环境、设备)可能出事 哪些人可能出事 事故的可能性有多大 导致事故的原因有哪些 事故的后果是什么 防止事故发生的措施是什么 如何落实好主体责任 如何提高全员的安全意识 ;三、干好的方法:坚信“一个理念” ;;;查思想:安全意识与培训教育 查文档:各项管理制度、操作规程、运行记录、工作票…. 查现场:重点岗位、设备、环境、人员,尤其是强检设备设施、环境、仪器、护品等;学会分析自己出事的原因,避免类似事故发生 自己吃一堑,自己长一智——痛苦的方式; 分析别人出事的原因,避免自己发生类似事故 别人吃一堑,自己长一智——高明的方式; 分析别人不出事的原因,借鉴别人不发生事故的办法 不须吃一堑,亦可长一智——智慧的方式。 ; 人员那么多,场所那么多,设备那么多, 安全工作到底应该怎么管? 分担责任:建立层层负责的安全生产责任制 规范行为:建立健全安全生产规章制度 保障有力:安全投入充足 强化落实:监督检查 ;不负责任的“马虎人” 【特征】工作时心不在焉、丢三拉四、得过且过、有标准不执行或执行不到位,往往会习惯性违章。 【措施】重在帮教,组织党员、师傅、主操实行一帮一、一带一的办法,及时督促、感化其集中精力,克服马虎、凑合、不在乎的毛病。;投机取巧的“聪明人” 【特征】脑瓜灵活,干活喜欢动脑,但怕吃苦,往往自作聪明,钻规程和措施的空子。 【措施】重在提醒,让其明白“侥幸是酿成事故的直接原因”的深刻道理,自觉按规程和措施施工。;胆大蛮干的“逞能人” 【特征】能干活、肯吃苦,但一般文化水平不高,脾气急躁,容易因抢任务、赶进度把规程抛之脑后。 【措施】重在警戒,告诫其在安全生产面临困难、任务吃紧时绝不能冒险蛮干,时刻保持清醒头脑,严防脑袋发热,酿成大错。 ;自以为是的“糊涂人” 【特征】这类人个性强、有一定的工作经验,但不善于接受新知识、新技术,墨守陈规,遇到新环境、新变化,不能灵活应

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