霍兰德职业兴趣测量分析.pptVIP

E：事业型职业 1、? 厂长 是 否 2、? 电视片编制人员 是 否 3、? 公司经理 是 否 4、? 销售员 是 否 5、? 人民代表 是 否 6、? 广告部长 是 否 7、? 体育活动主办者 是 否 8、? 销售部长 是 否 9、? 个体工商业者 是 否 10、企业管理咨询人员 是 否 11、律师或法官 是 否 统计“是”的得分计——。 C：常规型职业 1、? 会计师 是 否 2、? 税收管理员 是 否 3、? 计算机操作员 是 否 4、? 薄记人员 是 否 5、? 成本核算员 是 否 6、? 文书档案管理员 是 否 7、? 打字员 是 否 8、? 法庭书记员 是 否 9、? 人口普查统计员 是 否 10、办公室秘书 是 否 11、质量检查员 是 否 统计“是”的得分计——。 第五部分 你的能力类型简评 下面是6个职业能力方面的自我评定表。你先将自己在每一方面的能力与同学做一个比较，然后经斟酌后对自己的能力做出评估。请在表中适当的数字上画圈，数字越大，表示能力越强。 注意，请不要画同样的数字，因为人的每项能力不可能完全一样。 第五部分A R型 I型 A型 S型 E型 C型 机械操 作能力 科学研 能力究 艺术创 作能力 解释表 达能力 商业洽 谈能力 事务执 行能力 7 6 5 4 3 2 1 7 6 5 4 3 2 1 7 6 5 4 3 2 1 7 6 5 4 3 2 1 7 6 5 4 3 2 1 7 6 5 4 3 2 1 第五部分B R型 I型 A型 S型 E型 C型 体育技能 数学技能 音乐技能 交际技能 领导技能 办公技能 7 6 5 4 3 2 1 ? 7 6 5 4 3 2 1 7 6 5 4 3 2 1 7 6 5 4 3 2 1 7 6 5 4 3 2 1 7 6 5 4 3 2 1 第六部分 统计和确定你的职业倾向 将第二部分—第五部分的全部测验分数按前面已经统计好的6种职业倾向（R型、I型、A型、S型、E型、C型）得分填入下表，并纵向相加。 测试 R型 I型 A型 S型 E型 C型 第二部分 ? ? ? ? ? ? 第三部分 ? ? ? ? ? ? 第四部分 ? ? ? ? ? ? 第五部分A ? ? ? ? ? ? 第五部分B ? ? ? ? ? ? 总分 ? ? ? ? ? ? 请将上表中的6种职业倾向总分按大小顺序依次从左向右排列：1、——2、——3、——4、——5、——6、—— 测验完毕。将你测验得分第一位的职业类型找出来，对照下表，判断一下自己适合的职业类型。 R（实际型）： 实际型性格的人重视物质的、实际的利益，愿意使用工具从事操作性的工作；动手能力强，做事手脚灵活，动作协调；偏好具体任务，不善言辞，不善交际，喜欢安定，缺乏洞察力。 这种类型的人会被吸引去从事那些需要一定的技巧、力量和协调性才能承担的职业。如森林工人、耕作工人以及农场主等。 主要职业：（各类工程技术工作、农业工作、需要一定体力，需要运用工具或操作机器）木匠、农民、牧民、渔民、操作X光的技师、工程师、飞机机械师、鱼类和野生动物专家、自动化技师、机械工（车工、钳工等）、电工、无线电报务员、火车司机、长途公共汽车司机、机械制图员、机器、电器修理师、森林工人、园艺工人、军官、城市规划人员、运动员、矿工、营养专家、农场主、建筑师等。 I（调查型）：（研究型） 调查型性格的人有强烈的好奇，他们是思想家而非实干家，抽象思维能力强，喜欢从事有观察、有科学分析的创造性活动。求知欲强，肯动脑，善于思考，不善于动手；喜欢独立的和富有创造性的工作；知识渊博，有学识、有才能、不善于领导他人。 这种类型的人会被吸