新时期商业银行思想政治工作创新探析.docx

新时期商业银行思想政治工作创新探析 【摘 要】随着我国金融体制改革的不断深化，银行干 部职工的思想复杂化、多元化倾向明显，商业银行思想政治 工作中也相应出现了一些新情况、新特点、新问题。因此， 明确新形势下思想政治工作的思路，积极探索新形势下思想 政治工作的新路子，实现新的转变，是摆在我们面前接待解 决的一个重要课题。 【关键词】商业银行思想政治工作创新 思想政治工作是银行工作的生命线，是银行做好各项业 务的前提和基础。近年来，于经济不断发展，银行的经营 风险逐渐的增大，这一方面给银行思想政治工作带来很大的 压力和挑战，另一方面就要求银行业思想政治工作必须适应 新形势的要求，迎接挑战，与时俱进，开拓创新，真正把思 想政治工作做“到位”，做“出彩” O 1 ?思想创新，坚持以科学发展观来指导思想政治工作 科学发展观是新的历史条件下，最具前瞻性和实践性的 理论基础，商业银行基层机构思想政治工作必须以其为指导 方针。在当前的思想政治工作中，我们必须始终坚持以科学 发展观为指导。在银行思想政治工作过程中主要表现为三个 方面：一是要尊重人，要积极听取员工的意见，采纳员工合 理的建议；二是要理解人，要学会换位思考，急别人之所急，想别人之所想；三是要关心人，银行的思想政治工作要与解 决实际问题相结合，在实际问题的解决中走进员工的心扉， 在感情上与员工形成共鸣，潜移默化中让思想政治工作达到 事半功倍的效果。 机制创新，形成科学、合理的思想政治工作机制 完善的思想政治工作机制，必须是以思想政治部门为 主，其他部门为辅，各部门协调配合的科学的系统工程。工 作机制的完善要在原来的并基础上着手重点建立和完善以 下三项具体制度：一是建立思想政治工作体制。要根据商业 银行党建工作垂直领导、系统管理的实际，建立基层商业银 行党委统一领导，党政共同负责，工会、共青团和女工等群 众组织积极参与的思想政治工作体制。三是建立健全思想政 治工作考核制度。基层商业银行要建立和完善思想政治工作 考核制度，并把考核结果作为对单位、部门及其主要负责人 评价和考核的重要依据。三是建立健全思想政治工作激励机 制，使员工明确自己的目标，并在激励机制下不断鞭策和规 范自己的行为。 团队创新，建设一支能力强、综合素质高的思想政 治工作队伍 首先是加强领导班子的思想政治工作建设。要做好思想 政治工作，领导干部必须勤于学习、钻研业务、严于律己、 常工作中必须抓好对各级班子成员的教育选拔与培养，以确 保党的路线方针政策在金融领域得以正确有效地贯彻实施。 其次是要建立一支髙素质、复合型的政工人员队伍。在新环 境下的思想政治工作人员不仅要具有坚实的马列主义、毛泽 东思想等理论基础，较高的精神境界，实事求是的工作作风, 还应具备心理学、行为学的相关科学知识以及应对突发事件 的能力，对员工的思想和行为要敏感的把握和洞悉，准确迅 速的抓住问题，有的放矢地开展思想政治工作。 廉洁奉公, 廉洁奉公, 以良好的形象增强自身的影响力和感召力；在日 内容创新，通过新形式、新方法，把思想政治工作 落到实处 新时期的银行思想政治工作，必须从工作效果出发改进 工作作风，要到工作一线进行深入的调查，掌握银行员工的 思想动态，把握他们的心理需求，根据实际确定思想政治工 作的内容有点，有的放矢的开展思想政治工作。要进行扎实 有效的调研工作。各级管理层要通过调研出思路、出对策、 出成果，形成科学的认识，保证思想政治工作的有效性，促 进各项业务的稳步快速健康发展，不断在实际中探索思想政 治工作的新内容。 载体创新，突出思想政治工作的凝聚力、向心力 企业文化建设是银行思想政治工作的新的重要载体，加 强思想政治工作与企业文化建设的有机结合，可以为银行思 想政治工作创造良好的氛围和环境，实现二者优势互补，培 养广大干部员工的主人翁意识，充分调动员工的积极性、主 动性和创造性，员工精神面貌焕然一新，思想政治工作也收 到应有成效。 方法创新，采用科学的方法开展思想政治工作 继承与创新相结合。在思想政治工作过程中，一定要结 合时代环境和特点，对思想政治工作的优良传统和宝贵经验 有针对性的选择和继承；另一方面，在选择性继承的基础上, 跳出原来僵化的思维模式，积极推进思想政治工作方式和方 法的创新，与传统经验和方法形成优势互补，开创思想政治 工作新局面。 教育与管理相结合。教育是基础，管理是关键，奖惩是 手段，要建立思想、制度、法律三条防线，把经常性的思想 教育、严格的管理和严厉打击犯罪结合起来，将思想教育融 人到各项管理之中，形成自律与他律、内在约束与外在约束 相结合的机制，把思想政治工作抓实、抓细、抓出成效。 教育与经营相结合。必须深化思想政治工作是为银行经 营管理服务的思想和意识，围绕银行经营管理的中心，让思 想政治工作既成为银行