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团队文化和价值观;组建团队——难??带团队——难??;;;;;;;;;;目 录;;1、何谓团队文化;我们的目标:;
2-1 病态涣散型团队文化
2-2 被动防卫型团队文化
2-3 主动建设型团队文化;2-1 病态涣散型团队文化;2-2 被动防卫型团队文化 ;2-3 主动建设型团队文化;;高效团队的具体特征;3、我们的团队文化;家庭;诚正;竞合;成员关系决定团队的整体效能;奖励;活力;进取;企业争胜的本钱是学习 ——学习型企业,未来发展的大趋势;学习型组织的定义及内容;系统思考;自我超越;改善心智模式;建立共同愿景;集体学习;;1、何谓“团队价值观”;2、团队价值观的作用;;一个人成长的过程,就是一个叙事的过程;一个团队成长的过程,就是一个团队生命的叙事过程。如果这个叙事是没有主题的,那么,这个生命就是缺少灵魂的。
核心价值观的形成过程是穿越各种矛盾的过程。没有内部成员之间的摩擦与修复、没有在矛盾中重新获得更为坚实的信念的过程,这样的核心价值观是脆弱的。只有经历痛苦的内部价值冲突与磨合而建立起来的核心信念,才可以战胜任何外来的困难 。;承诺
责任
合作
严谨
高效
节俭;承诺;责任;合作;严谨;高效;节俭;团队冲突及其调适;;;;;;万众一心,众志成城,抱团打天下,两年定江山!!;好团队带来快乐和幸福
再见;学习网址:
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