基于平衡计分卡的吉林银行辽源分行绩效考核体系优化研究工商管理专业论文.docxVIP

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2019-03-30 发布于上海
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基于平衡计分卡的吉林银行辽源分行绩效考核体系优化研究工商管理专业论文.docx

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and other aspects of management to create new value. In this paper, the first part briefly introduces the background and purpose of the study, the research mentality and the frame structure; the second part emphatically elaborated the connotation of performance appraisal, balanced scorecard theory and application of Balanced Scorecard in the performance appraisal of the feasibility of commercial banks; the third part of the Bank of Jilin Liaoyuan branch of the existing performance appraisal system existence issues were discussed, analysis; fourth part of Bank of Jilin Liaoyuan branch performance appraisal system optimization design; the fifth part introduces the balanced scorecard implementation process and risk prevention. Key words: Balanced Scorecard, Performance Evaluation, Commercial Banks III 目录中文摘要 I Abstract II HYPERLINK \l _bookmark0 第 1 章绪论 1 HYPERLINK \l _bookmark1 1.1 研究背景与意义 1 HYPERLINK \l _bookmark2 1.1.1 研究背景 1 HYPERLINK \l _bookmark3 1.1.2 研究意义 3 HYPERLINK \l _bookmark4 1.2 国内外研究现状 4 HYPERLINK \l _bookmark5 1.2.1 有关绩效考核的相关研究 4 HYPERLINK \l _bookmark6 1.2.2 有关平衡计分卡的相关研究 6 HYPERLINK \l _bookmark7 1.3 研究思路与框架结构 7 HYPERLINK \l _bookmark8 1.3.1 研究思路 7 HYPERLINK \l _bookmark9 1.3.2 框架结构 8 HYPERLINK \l _bookmark10 1.4 研究方法与创新之处 10 HYPERLINK \l _bookmark11 1.4.1 研究方法 10 HYPERLINK \l _bookmark12 1.4.2 创新之处 10 HYPERLINK \l _bookmark13 第 2 章相关基础理论综述 11 HYPERLINK \l _bookmark14 2.1 绩效考核的内涵及作用 11 HYPERLINK \l _bookmark15 2.1.1 绩效考核的内涵 11 HYPERLINK \l _bookmark16 2.1.2 绩效考核的作用 11 HYPERLINK \l _bookmark17 2.2 平衡计分卡的基本内容 12 HYPERLINK \l _bookmark18 2.2.1 平衡计分卡的核心思想和基本框架 13 HYPERLINK \l _bookmark19 2.2.2 平衡计分卡的四个维度及相互关系 13 HYPERLINK \l _bookmark20 2.3 平衡计分卡应用于商业银行绩效考核的适用性 15 HYPERLINK \l _bookmark21 第 3 章吉林银行辽源分行绩效考核体系现状分析 17 HYPERLINK \l _bookmark22 3.1 吉林银行辽源分行发展简介 17 HYPERLINK \l _bookmark23 3.2 吉林银行辽源分行绩效考核体系现状与存在的问题 17 HYPERLINK \l _bookmark24 3.2.1 吉林银行辽源分行绩效考核体系现状 17 HYPERLINK \l _bookmark25 3.2.2 吉林银行