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党员先进性教育支部整改措施(环境监察版) 　　　　管城（经开）支部整改措施5月23日通过保持共产党员先进性教育前两个阶段的学习，尤其是在第二个阶段的学习中，根据撰写党性分析材料、召开民主生活会、民主评议等多种途径广泛征求到的群众意见与建议，对照《党章》、《局系统党员先进性标准》检查，现将我们支部存在的主要问题和整改措施制定如下：一、 存在的主要问题1、 支部建设没有形成制度化，不能充分发挥战斗堡垒作用。支部成立将近一年，但没有形成系统的运行机制，缺乏规范化、制度化。工作思路和管理模式还停留在过去党小组的水平上，工作依赖性太强，缺乏开拓创新精神，仅仅局限于完成总支安排部署的内容，而缺乏主动性。客观上是支部是由两个大队组成，相对分散，主观上是对基层支部建设的重要性认识不够。由于没有形成有力的合力，影响了战斗堡垒作用的发挥。2、平时支部组织理论学习不够，学习氛围不浓厚，学习效果不好。支部在组织党员理论学习培训时缺少系统性计划，不能做到合理安排。党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深。工作实践中，有“急用急学”、“应付敷衍”倾向；个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、作风疲沓的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来，更不能将理论有效地付诸实践，达到学习目的。3、支部对党员教育管理的力度不够、党员先锋模范作用性不强。在实际工作中，支部对党员的宣传教育工作会因为各种业务上的原因而搁浅，这就造成了个别党员思想上的松懈，党性观念和宗旨意识不强。再者，支部内部缺乏交流与沟通，党员之间的组织协作性不强，从而使得支部的战斗力和凝聚力下降。还有个别党员是非观念不强，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中抱有事不关已、高高挂起的态度，与群众沟通和交流不充分，不能很好地发挥先锋模范作用。4、在实际工作中，重业务，轻党务，把握全局的能力不强。众所周知，业务和党务是相辅相成、相互促进的两项工作。然而，由于我们环境监察部门工作的复杂性和艰巨性，这使得在日常工作中，侧重于业务方面的工作。在环境形势严峻的时候，甚至可能将党务工作放置一边，出现不谈党务、忽略党务、党务政务脱节的现象，不能实现应有的“两促进、两不误”局面。二、整改措施针对以上问题和不足，为提高支队党员的整体素质，特提出以下几点整改措施。1、建立健全支部内部管理制度，提高支部整体的凝聚力和战斗力。针对支部的实际情况，由管城、经开两个大队构成，从空间上和时间上，各种制度的建立和顺利执行相对比较困难。为了健全管理机制，弥补管理漏洞，支部研究决定每半月要有一次例会，组织党员在一起谈心，交流、沟通，汇报近期工作动态、自学情况、各党小组内的活动开展情况和任务完成情况等，大家可畅所欲言，取长补短，充分发挥党内民主，促进各项工作的逐步提高，不断增强支部整体的创新能力、开拓能力和战斗能力。2、深入政治理论学习，着力于解决思想和工作中的实际问题，做到学以致用。支部要通过学习来提高党员个人的思想政治素质，就必须借当前“保先教育”的东风，将目前的学习状态引向深入，不停留在表面。为此，我们将从三个方面入手：（1）建立支部政治理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来，为了方便工作，定与例会同步进行。支部理论学习由支部副书记高汇渊同志负责。做到学习内容、学习时间落实，要求对每次学习做好纪录，注重检查学习效果。（2）根据大队的实际工作和支部内部学习计划安排，辅助做好其他非党同志的政治理论宣传、教育和学习工作及新党员的发展工作。（3）给党员及非党同志创造一个良好的学习环境和提供必要的学习用品。3、开展形式多样的党内活动，丰富民主生活，加强党员意识、责任意识的培养，充分调动党员同志的积极性和创造性。（1）规范支部对党员的日常教育管理。在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识，积极进取，乐于奉献。（2）在工作中，支部领导与党员、党员与党员之间、党员与非党同志之间要注重交换工作思想，相互听取意见，充分调动党员和群众的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。（3）支部计划定期开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，经常开展批评与自我批评。（4）通过设置意见箱等形式，建立支部、大队与职工群众的长效沟通机制。4、建立联系制度，有效地实现“两促进、两不误”。支部要提升通观全局的能力，站在政治的高度去处理实际问题，就需要和大队、职工群众密切保持关系，实现信息流通的对称化、及时化、真实化。就工作中业务与党务开展不均衡的问题可采取以下措施：（1）严格执行学习制度，注重工作中的业务与党务信息交流与沟通，避免因信息不沟通而耽误任何一方的工作进程。（