2019教育行业人才需求趋势报告-才鹿-2019.3-86页.pdf

让合适的人才为教育企业创造价值 2019 教育行业人才需求趋势报告 Education industry talent demand trend report 每日免费获取报告 1、每 日微信群 内分享7+必威体育精装版重磅报告； 2、每 日分享当日华尔街日报、金融时报； 3 、每周分享经济学人 4 、行研报告均为公开版 ，权利归原作者 所有，起点财经仅分发做 内部学习。 扫一扫二维码 关注公号 回复：研究报告 加入 “起点财经”微信群。。 前言 “需求升级，回归本质，发展融合，理性前行” 2014年11月，跟随教育市场的创业与资本热潮，才鹿创始。我们相信，一个行业的发展，需要优秀企业的兴起，需要优秀人才的协 力创造，需要资本、技术、政策的鼎力加持。作为一家行业性人力资源服务机构，我们专注地秉承“让合适的人才为教育企业创造 价值”的使命，希望通过行业研究、数据驱动与服务创新，来更好、更快、更多、更省地支持教育企业的成长。“行业研究”是我们交 付力提升与数据化驱动的基础，也是我们为行业打造的理解教育市场、企业与职能发展趋势的窗口。 2017年，才鹿发起第一次面向教育创企的招聘趋势调研，188家企业参调，报告成果获得超过10万次传播转阅。2019年年初，我们 发起第二次更大规模的面向教育行业招聘趋势调研，500家企业参调，覆盖26个省市与10大赛道。两年间，我们见证了独角兽们的 诞生，目睹过增长泡沫的消逝，亲历过政策带来的动荡。2019年冰雪消融之际，通过本次调研，我们欣喜地见证了教育消费的“需 求升级”带来素质教育的“百花齐放”；清晰地感知到线下培训的复苏与线上的融合带来教育本质的回归；冷静地认知到本质与利 润驱动带来理性的增长预期。 今年，基于更细部的数据解构，我们从2019年教育市场的活跃度分布、整体增减员趋势、职能需求与薪酬趋势以及重点赛道分析 四大维度理解并深入分析了调研数据。我们希望这份招聘趋势报告可以支持教育企业在2019年有一个更清晰的相同赛道或关注 赛道的组织发展蓝图，制定合理的人才招聘计划，做好吸引合适人才的充分准备。我们也希望这份报告支持行业人才在2019年更 清晰地看到企业需求的变化而带来的职能要求变化，合理定位自身优劣势，找到更有发展潜力的“线面体”，进行有前瞻性的职涯 规划，为职业跃升铺平道路。 才鹿 2019教育行业人才需求趋势报告 02 特别鸣谢 参与调研企业 才鹿在此，感谢所有参与2019年行业招聘趋势调研并提供有效调研数据的企业HR管理者。感谢你们的宝贵时间与对组织和人才发 展的重视，得以支持才鹿产出这份趋势报告，为行业提供有益、有价值的团队组建、市场趋势等参考，助力各位2019的成长。 参与调研问卷推广和报告发布的合作伙伴（按拼音排序） 才鹿在此，感谢本次行研发起、组织、发布过程中，全力支持我们的合作伙伴。他们与才鹿一样，在教育市场利用自己的优势，提供 有竞争力的服务，推动行业的发展。期待才鹿能与更多上下游企业建立共赢合作，为行业创造更多高品质的服务与产品。 才鹿 2019教育行业人才需求趋势报告 03 目录 07 1.1 参调企业活跃度与中国教培企业分布活跃度基本一致 06 01 企业画像分析 08 1.2 「素质教育」超越「K12学科」，「语培」声量式微 11 1.3 小规模企业依旧是市场主力，资本化与规模化空间可期 13 1.4 “线下培训”一定比例回归，「教育综合体」与“内容产品”增长 16 2.1 「青少语培」、中型营收规模企业“裁员”指数较高 15 02 2019整体趋势 18 2.2 三成企业“真裁员”，一线人才“先挨刀”