第 13 期 （总第 13 期） 2009年10月27日 强化分级管理 创建和谐医院 ....docVIP

PAGE PAGE 1 第 13 期 （总第 13 期） 2009年10月27日 强化分级管理 创建和谐医院 专刊（二） 目 录 城北院区召开医护人员座谈会，畅谈查找医疗工作安全隐患 城北院区开展合理用药专项检查 全院后勤保障部门扎实开展“强化分级管理，创建和谐医院”第二阶段活动 城北院区外八科：强化科室管理，保障医疗安全 城北院区外九科：重视早晚交班，保障医疗安全 城北院区外六科：抓细节，强管理 城北院区内一科：创建和谐，从我做起 城南院区检验科：“强化分级管理，创建和谐医院”工作亮点纷呈 树立“角色意识”，强化“责任意识” 齐心协力，走中医和谐发展之路 关爱生命，构建和谐 PAGE PAGE 2 城北院区召开医护人员座谈会 畅谈查找医疗工作安全隐患 当前，我院 “强化分级管理，创建和谐医院”活动已进入自查自纠阶段。为进一步配合活动开展，10月19日下午 座谈会气氛热烈，参加代表事先都作了精心准备，踊跃发言，他们从医院及科室管理的角度出发，站在不同的视角，畅谈如何保障医疗核心制度的落实，提高医疗质量，防范医疗纠纷。同时，也结合平时工作中所看、所做、所想，指出了存在的一些医疗安全隐患，诸如病人收住入院时门急诊与病房事先未衔接，导致有些危重病人病床一时不能安排；LIS系统默认医嘱输入时间即为采样时间，但有些科室医嘱输入时间早于实际采样时间，导致化验单上显示的采样时间与实际不符，这对于采样时间要求比较严格的血糖等检查项目来说，容易造成结果不准确而影响对病情的判断。 对于大家的发言，医务科沈万祥主任都一一详细记录，并与大家热情交流，沈主任表示对大家反映的问题，医务科将汇总梳理，并与相关部门逐步进行整改。 （城北院区 朱蓓） 城北院区开展合理用药专项检查 ? 10月21日 针对临床合理用药存在的问题，医院党委书记徐良波作出重要指示。徐书记指出，推进临床合理用药是卫生部“医疗质量万里行”活动的重要内容，是保证医疗质量和医疗安全、和谐医患关系的关键所在，医院要以“强化分级管理，创建和谐医院”活动为契机，对临床合理用药作专项治理。职能部门要建立长效监管机制，制订管理制度，改变整改方法，先“教”后 “管”，加强合理用药知识的培训和监管制度的宣传教育，促进医生自觉执行制度，规范诊疗行为，保证医疗质量与医疗安全。 （城北院区 王明珠） 全院后勤保障部门 扎实开展“强化分级管理，创建和谐医院”第二阶段活动 10月23日，张国强副院长对全院三个院区后勤保障部门开展“强化分级管理，创建和谐医院”第二阶段活动情况进行督查，检查中发现三个院区总务、设备、财务、保卫、信息、食堂等科室总体活动开展情况符合医院要求，部分科室开展活动中具有创新、实用、针对性强等特点。 一是对第二阶段活动进行了再布置和再动员。尤其在10月初后勤保障部门召开活动转段会议以来，各科室积极准备，落实措施开展自查自纠活动；二是后勤保障部门对生活安全各方面存在的问题都进行了仔细的自查，从中也确实发现了问题，并进行了整改，对工作切实起到了促进作用，达到了效果。如三个院区总务部门坚持定期巡视病房，做到有记录、有发现、有整改意见、有落实签字，以城东院区开展最为规范。城东院区财务科在开展活动中，坚持以如何方便病人为重点，不仅科内学习落实到位，对挂号班组等基层部门进行分级、分层动员学习，还经常性开展讨论研究，分析存在问题，落实整改提高。三个院区的食堂部门能结合实际开展自查自纠，从为病人服务、为职工服务两方面去检查、分析，不断提高菜肴质量，降低菜肴价格，公布菜肴成本，让职工开开心心、明明白白用餐；三是针对七月初生活安全检查中发现的各类问题，三个院区都积极落实整改。目前各院区已进行了科内讨论，部分科室，如保卫部门、后勤部门、食堂等已经大部分落实了整改。四是各院区保卫部门以消防安全、治安安全为重点，在上级综治管理部门和公安、消防、街道等共同配合下，在台帐收集整理、隐患查找整改方面、日常维护保养方面及巡逻检查方面都进行了规范和强化，形成了一整套台帐资料，尤其是城北院区保卫科，在多次上级检查中受到肯定。本次检查也发现了一些问题，如部分科室科内学习台帐签名不全、自查自纠活动记录不全、整改落实讨论分析不够等，针对这些问题张副院长对相关科室负责人予以当面提出，并要求限期整改。 自10月份全院开展“强化分级管理，创建和谐医院”活动进入自查自纠阶段以来，全院各部门扎实工作，共同关注本职岗位中存在的重点、难点和热点问题和安全隐患问题，结合实际突出重点抓好整改。医院后勤保障部门在医院领导带领下，坚持以生产安全、生活安全和保障供给为中心，积极贯彻落实“安全、质量、管理”工作，突出解决存在的安全问题，努