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国际交流与合作处廉政风险点及防控措施表 序号 本部门在业务流程、制度机制和外部环境 等方面存在或可能存在的廉政风险 风险等级 防控措施 风险内容 表现形式 1 部门财务日常管理 在部门经费使用管理中，有可能会发生缺乏计划性、低效浪费、虚报冒领、假公济私等现象。 2 严格执行学校财务制度和财经纪律，经费使用实行预决算制度并公开。 2 参加出国（境）交流项目的学生选拔工作 在出国（境）交流生选拔工作过程中，有可能会发生当事人或通过关系对评委打招呼、送礼等请托现象，目的是想在面试等选拔环节得到关照等。 2 思想上高度重视，严格执行学校《学生出国（境）交流项目”实施办法》，给当事人解释清楚学校的政策，做到公开、公平、公正。 3 办理出国（境）交流生的派送手续 在办理出国（境）交流生的派送工作过程中，为学生提供中介帮忙办理签证、保险、机票等手续，从而从中介收取回扣。 1 思想上高度重视，以为学生服务为出发点，为学生提供最便捷最优惠的办事渠道，不从中收取任何回扣. 4 学生出国（境）留学奖学金的评审工作 在进行学生出国（境）留学奖学金的评审工作过程中，有可能会发生当事人或通过关系对评委打招呼、送礼等请托现象，目的是想评上奖学金或获得较高等级奖学金。 思想上高度重视，严格按照学校《出国（境）留学奖学金评审办法》进行评审，做到公开、公平、公正。 5 外事接待 为了达到某种目的而给来访者以破格的较高接待礼遇，从中收取好处。 2 牢记“外事无小事”的核心原则，重精神、重友谊、重实效、不讲排场，不铺张，外事接待的礼遇严格按照外事工作注意事项和标准确定等级。 6 外事礼品 未经公开部门讨论，本人私自决定采购有关外事礼品，并且从中收取回扣或供货方的贿赂。 2 严格遵守学校和部门的相关规章制度，按照外事接待的要求和标准，自觉做到决不从中捞取任何好处。 7 外籍教师聘请 利用工作之便，在外籍教师招聘过程中，有可能因人情或利益诱导，接受应聘人员的请托，没有把好聘请关，给学校教学造成不良影响。 2 严格按照我校外籍教师聘请程序，严格审核外籍教师的聘请资料，杜绝人情关系干扰。 8 外籍教师工资核算 在核算外籍教师的工资报表中，有可能凭个人亲疏，将不该发的工资和补贴发放，遗漏或者出现重复发放的情况，给学校造成经济损失。 2 严格执行学校关于外籍教师工资发放的标准，接受本部门领导和同事的监督，并将每次工资发放情况做到有据可查。 9 出国境管理制度执行 在执行国家和上级机关制定的各项出国（境）管理制度过程中，由于政策水平不够或认识水平不到位，导致未照章办事，给学校造成经济或名誉上的损失等。 2 加强政策和业务学习，不断提高政策水平，提高自己执行制度和照章履职的工作能力，切实做到有章可循，照章办事。