国际交流和合作处廉政风险点及防控措施表.docVIP

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国际交流与合作处廉政风险点及防控措施表 序号 本部门在业务流程、制度机制和外部环境 等方面存在或可能存在的廉政风险 风险等级 防控措施 风险内容 表现形式 1 部门财务日常管理 在部门经费使用管理中,有可能会发生缺乏计划性、低效浪费、虚报冒领、假公济私等现象。 2 严格执行学校财务制度和财经纪律,经费使用实行预决算制度并公开。 2 参加出国(境)交流项目的学生选拔工作 在出国(境)交流生选拔工作过程中,有可能会发生当事人或通过关系对评委打招呼、送礼等请托现象,目的是想在面试等选拔环节得到关照等。 2 思想上高度重视,严格执行学校《学生出国(境)交流项目”实施办法》,给当事人解释清楚学校的政策,做到公开、公平、公正。 3 办理出国(境)交流生的派送手续 在办理出国(境)交流生的派送工作过程中,为学生提供中介帮忙办理签证、保险、机票等手续,从而从中介收取回扣。 1 思想上高度重视,以为学生服务为出发点,为学生提供最便捷最优惠的办事渠道,不从中收取任何回扣. 4 学生出国(境)留学奖学金的评审工作 在进行学生出国(境)留学奖学金的评审工作过程中,有可能会发生当事人或通过关系对评委打招呼、送礼等请托现象,目的是想评上奖学金或获得较高等级奖学金。 思想上高度重视,严格按照学校《出国(境)留学奖学金评审办法》进行评审,做到公开、公平、公正。 5 外事接待 为了达到某种目的而给来访者以破格的较高接待礼遇,从中收取好处。 2 牢记“外事无小事”的核心原则,重精神、重友谊、重实效、不讲排场,不铺张,外事接待的礼遇严格按照外事工作注意事项和标准确定等级。 6 外事礼品 未经公开部门讨论,本人私自决定采购有关外事礼品,并且从中收取回扣或供货方的贿赂。 2 严格遵守学校和部门的相关规章制度,按照外事接待的要求和标准,自觉做到决不从中捞取任何好处。 7 外籍教师聘请 利用工作之便,在外籍教师招聘过程中,有可能因人情或利益诱导,接受应聘人员的请托,没有把好聘请关,给学校教学造成不良影响。 2 严格按照我校外籍教师聘请程序,严格审核外籍教师的聘请资料,杜绝人情关系干扰。 8 外籍教师工资核算 在核算外籍教师的工资报表中,有可能凭个人亲疏,将不该发的工资和补贴发放,遗漏或者出现重复发放的情况,给学校造成经济损失。 2 严格执行学校关于外籍教师工资发放的标准,接受本部门领导和同事的监督,并将每次工资发放情况做到有据可查。 9 出国境管理制度执行 在执行国家和上级机关制定的各项出国(境)管理制度过程中,由于政策水平不够或认识水平不到位,导致未照章办事,给学校造成经济或名誉上的损失等。 2 加强政策和业务学习,不断提高政策水平,提高自己执行制度和照章履职的工作能力,切实做到有章可循,照章办事。

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