奋力打造学院涉外护理特色品牌-济南护理职业学院.PDF

2016年第46期 （总第46期） 党政办公室 内部资料 注意保存 奋力打造学院涉外护理特色品牌 ——孙世会书记在学院2016级护理专业 （涉外护理方向）专题教学研讨会上作重要讲话 10月7 日上午9:00，学院在三楼视频会议室召开2016级 护理专业 （涉外护理方向）专题教学研讨会。学院党委书记孙 世会出席会议，党政办公室主任申世红、组织人事处处长吕金 凤、教务处副处长高凤、公共基础部主任邢月英及俞芳、梁霞、 刘杨、陈明明、石洪波、刘霞、赵瑞沁、韩梦鑫、王筱帆等英 语教师参加了会议。 会上，邢月英主任首先传达了承德会议精神和学院党委会 部署要求，汇报了2016级英语护理班课程安排、教材选用、师 资配备及教学分工等相关情况，教师代表梁霞和班主任陈明明 1 作了表态发言。孙书记认真听取了大家的工作汇报及意见建议 后，作了重要讲话。孙书记首先肯定了大家前期各项工作，并 重点讲了四方面的主要意见。 一、要高度重视，形成共识 学院党委高度重视涉外护理建设发展工作。年初学院班子 上任以来，明确了 “爱与健康”发展主题，提出了 “内涵发展、 二次创业”发展战略。经过充分酝酿、慎重研究，党委会决定 把推动发展涉外护理作为落实 “开门办学、开放办教育”理念 和实施 “请进来、走出去”战略的重要举措，放在了更加突出 的位置。当前，涉外护理专业面临的发展机遇和前景非常好， 护理人才配备不足已成为一个全球性问题，特别是美、加等发 达国家和地区护理人员缺口大、政策好、待遇高、就业相对比 较容易。美国社区大学发达，学费低，交流方便，随着我国出 国留学就业人员越来越多，涉外护理已经成为人们众多选择中 的一条 “捷径”，这无疑为学院涉外护理办学提供了更加广阔 的发展空间。 要下定决心、坚定信心，关键在理清思路定好位。学院涉 外护理办学要立足济南、辐射全国、走向世界，要本着 “不贪 大、不求洋、不务虚、只唯实”的原则和 “项目化、精准化、 规范化”的基本思路，先坚持 “从小做起、从实做起、从严做 起”，老老实实当好 “小学生”，扎扎实实筑牢基础，不能似 是而非，更不能抓而不紧，要有 “咬定青山不放松”的韧劲、 “踏石留印、抓铁有痕”的毅力，坚持不懈、弛而不息，稳扎 稳打，久久为功。 2 要把涉外护理专业建设与发展作为一块实验田，把英语涉 外护理班打造成学院教学管理与改革的样板和典型，首先要开 好头、起好步，精选好学生。人数不在多而在精，要选 “好苗 子”，要组织笔试、面试，实行严格动态淘汰制，要全面考察、 综合考虑，强中择强，优中选优，既要英语基础好、专业能力 强、综合素质高，又要有强烈的学习愿望、坚强的意志品质和 家庭的大力支持。10月15 日加拿大加联国际教育集团来学院考 察交流，要安排家长见面会。在教学方法上要强化记忆，推行 “疯狂英语”和 “魔鬼训练”，创设英语环境，建立英语角， 聘请外部优质师资，加强对外教学交流与合作。 二、要加强领导，充实力量 按照学院党委确立的 “事业化发展、企业化运营、项目化 管理”的基本理念，借鉴承德护理职业学院等兄弟院校的成功 经验和有效做法，学院党委决定组建国际教育交流中心，挂靠 在教务处，具体工作由邢月英主任负责。办好英语涉外护理班， 必须打造一支团结、协作、高效、有力的团队，主要以教务处 和公共基础部为主，护理系、学工处和团委等各方面都要积极 参与进来，统一步调，协调推进。目前，教学团队雏形已现， 基础不错，在专业背景、教学经验、任务分工和年龄结构等方 面搭配也比较合理，组织人事处要进一步做好统筹优化工作， 不断充实和加强团队的力量建设。 三、要政策倾斜，强化激励 要按照 “健全机制、长效发展，内生动力、强化激励”的 原则，进行一系列制度机制创新，给予一定的政策倾斜和支持。 3 做事就要做规范，要着力在长效机制上下功夫，进一步细化完 善实施方案，努力探索一条既符合政