学习宣传贯彻《中华人民共和国农业技术推广法》课件.pptVIP

（二）全国水产技术推广人员技术职称情况 有技术职称人员25357人 占总人数比例：67.4% 高级职称2251人 中级职称9203人 初级职称13903人 精品 （三）岗位资格要求 为有效解决技术推广人员业务素质与岗位要求不匹配以及随意安置非专业人员的问题，《推广法》确定了准入条款，第十四条规定：“国家农业技术推广机构的专业技术人员应当具有相应的专业技术水平，符合岗位职责要求。” “ 国家农业技术推广机构聘用的新进专业技术人员，应当具有大专以上有关专业学历，并通过县级以上人民政府有关部门组织的专业技术水平考核。自治县、民族乡和国家确定的连片特困地区，经省、自治区、直辖市人民政府有关部门批准，可以聘用具有中专有关专业学历的人员或者其他具有相应专业技术水平的人员。” 精品 （四）全国水产技术推广人员学历情况 中专以上人数：28683人 占总人数比例：76.3% 大学本科以上8056人 占21.4% 大专11549人 30.7% 中专9078人 占24.1% 精品 考核考评要求 《推广法》规定：“县级以上农业技术推广部门、乡镇人民政府应当对其管理的国家农业技术推广机构履行公益性职责的情况进行监督、考评。各级农业技术推广部门和国家农业技术推广机构，应当建立国家农业技术推广机构的专业技术人员工作责任制度和考评制度“。 精品 ”县级人民政府农业技术推广部门管理为主的乡镇国家农业技术推广机构的人员，其业务考核、岗位聘用以及晋升，应当充分听取所服务区域的乡镇人民政府和服务对象的意见。乡镇人民政府管理为主、县级人民政府农业技术推广部门业务指导的乡镇国家农业技术推广机构的人员，其业务考核、岗位聘用以及晋升，应当充分听取所在地的县级人民政府农业技术推广部门和服务对象的意见。” 精品 考核考评激励制度 考核办法 分配办法 岗位责任制度 奖励办法 精品 七、关于工作规范 （一）要按规划、按计划推广 《推广法》第十九条规定：“ 重大农业技术的推广应当列入国家和地方相关发展规划、计划，由农业技术推广部门会同科学技术等相关部门按照各自的职责，相互配合，组织实施。” （二）要经过应用示范和安全性验证 《推广法》第二十一条规定：“向农业劳动者和农业生产经营组织推广的农业技术，必须在推广地区经过试验证明具有先进性、适用性和安全性。” 精品 （三）要坚持使用者自愿原则和选择性示范的要求 《推广法》第二十二条规定：“农业劳动者和农业生产经营组织根据自愿的原则应用农业技术，任何单位或者个人不得强迫。推广农业技术，应当选择有条件的农户、区域或者工程项目，进行应用示范。” （四）要提高推广效率 《推广法》第五条规定：“国家鼓励运用现代信息技术等先进传播手段，普及农业科学技术知识，创新农业技术推广方式方法，提高推广效率。” 精品 八、关于经费保障 （一）建立农业技术推广资金稳定增长机制。 “国家逐步提高对农业技术推广的投入。各级人民政府在财政预算内应当保障用于农业技术推广的资金，并按规定使该资金逐年增长”。其中的“按规定”，是指有关法律和中央有关政策文件关于增长幅度的要求，而且是逐年都要有增长。 保障农业技术推广专项资金和基层推广机构工作经费。针对有项目就干、没项目就看的问题。为实现基层推广机构工作经费保障的常态化，《推广法》第二十八条规定：“各级人民政府通过财政拨款以及从农业发展基金中提取一定比例的资金的渠道，筹集农业技术推广专项资金，用于实施农业技术推广项目。中央财政对重大农业技术推广给予补助。” 精品 （二）实施推广体系改革和建设专项补助项目 目前，中央财政已设立农业技术推广体系改革和建设专项补助项目，去年已开始在全国渔业系统实施。今后主要是逐步扩大规模和范围。 （三）经费来源 《推广法》第二十八条规定：“县、乡镇国家农业技术推广机构的工作经费根据当地服务规模和绩效确定，由各级财政共同承担。” 精品 （四）保障基层农技推广人员的福利待遇 《推广法》第二十九条规定：“各级人民政府应当采取措施，保障和改善县、乡镇国家农业技术推广机构的专业技术人员的工作条件、生活条件和待遇，并依照国家规定给予补贴，保持国家农业技术推广队伍的稳定。”保障有一个标准，就是基层农技推广机构在岗人员工资收入要与基层其他事业单位人员工作平均水平相衔接。 精品 概念解释 什么是“一个衔接两个覆盖”： 为了切实解决基层农技推广人员工作待遇和工作条件，调动农技推广积极性，2012年的中央一号文件提出农业技术推广需做到“一个衔接，两个覆盖”。 “一个衔接”就是让基层在岗的农技推广人员工资收入水平与基层事业单位的平均水平相衔接。多年来，在基层事业单位五大体系中，农技推广人员的工资一直非