2015年拓展训练之收获-辽宁人才派遣.DOCVIP

辽宁人才派遣有限公司2015文化活动 PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 1 2015年拓展训练之收获 2015年7月4日注定是一个难忘的日子。在这一天我们一行五十几人来到了位于盘锦的七彩庄园拓展训练基地，这是公司组织的一次关于增强团队意识及增强个人体能素质的团体活动。我相信每个人都参加过大大小小的团体活动。但有谁会想到，短短两天的训练能把妙趣横生的训练项目同你的人生、事业、伙伴联系在一起？给你带来无穷的乐趣、信心、勇气和思索，引起心灵的强烈震撼和共鸣。在这里，每个项目都离不开团队的支持和鼓励、集体的智慧和力量。以下就是我的一些心得和感受，希望与所有的同仁们分享。 在活动的第一天教练的第一句话就是“没有完美的个人，只有完美的团队”，而后将我们自动组成了三个队伍，并让我们自己推选队长、起队名、编队歌、编队训，在这个过程中我们忘记了年龄，忘记了职位，我们每个人都全身心的投入到活动中，我们还给队伍起了一个青春又响亮的队名——青春队，我们高唱队歌“我爱北京天安门”，高呼我们的队训“我们很青春，我们很直溜”。起初我们的队伍非常懒散，可教练对纪律的要求非常严格，在队列中只要出现任意异样的行为都会被罚出列做5个俯卧撑，几次之后团队里 再没有嬉笑打闹，个个都站的笔直。这看似严酷的惩罚却是很有意义的一课。拓展训练这两天从集合到参加各项项目，所有队员都积极参与，没有一个人离队，没有一个人受伤，并且有序的，按照规定的规则，规定时间成功的完成了所有的项目，一个团队要既安全而又有效率的完成一项工作，纪律是必不可少的。 组织 有很多事靠个人的力量根本无法完成，必须依靠集体的力量协同配合，这就是组建团队的意义和价值。一个团队成立时，一定要建立强有力的组织指挥体系，进行合理的分工和协作，才能保证团队工作有序的开展。穿越电网这个游戏要求所有队员依次从电网的一端穿越到另一端，每个网眼只能用一次，穿越者和协作者的任何部位触网都算失败。这就要求根据每个人的身材选用合理的网眼，并确定穿越的先后顺序。活动中，没有人要求按自己的意愿来决定自己的次序。因为大家都明白，所有的分工、流程安排都是为了确保所有人员都可以顺利穿越。不单是考虑某一个人的条件，而是分析团队中每一个人的特点。终于，大家集思广益想办法，掌握因人而异，难易结合的方法，进行了严密的分工，有人指 挥，有人帮助、有人监护，“抱、抬、托、举”，各种手段都用上了，在很短的时间内完成了穿越任务。在工作中，分配岗位、分配任务不也是这样吗？服从分配，遵守规则，是对团队负责的体现。 大小不一的电网格子，象征着不同的环境和艰难的条件。游戏就像是一个社会竞争，不要试图轻易改变游戏规则或者社会环境，唯一能做的就是在最短的时间内适应环境。同时，游戏的规则会不断改变，犹如社会环境和竞争环境在改变，竞争是一个不断学习、改进的过程，不断寻找它的突破点。大的格子非常有限，我们不能让瘦小的女生占用大格子，必须留给身材高大的同伴，这说明资源是有限的，必须学会合理分配。因此，任何一项工作开始之前，团队领导人要审时度势，根据实际条件和资源，统筹计划，合理安排。组织中任何一个工序的失误，都可能导致“触电”，团队的成果将前功尽弃。我们在“抱、抬、托、举”的时候，都必须留意一下其他同伴的动作，团队所有成员都必须在相互协作中善意提醒、彼此关注。每托起一个同伴，我们都小心冀冀，凝神屏气。工作中，我们正是需要这种严谨、认真、负责的态度，一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队成员群策群力，鼎力相助，才能最终完成团队的目标。 信任 当我站在1.8米的高台上往下看的时候，难免感到胆怯。但同事们鼓励的目光和喊声给了我勇气，“我准备好了，一二三”随着口号，我抱胸、闭眼、向后勇敢地平躺而下。这个小游戏叫信任背摔，名副其实，这是对同事之间的信任，也是个人心理素质的考验。在危险中舍身而为他人着想的我为人人的信念，这种信任是相互的，只有相互信任，才能做出这种大胆的动作，来不得半点虚假，甚至一点点的心存疑虑，都会下意识的由动作表现出来，结果就是给保护你的人、信任你的人造成更重的负担甚至是伤害。由心里开始，才是真正的信任。 攀登 当我们站在15米左右的高杆下，我还在考虑怎么完成时，张娜和韩冰已经勇敢的开始挑战了。在绑好安全装备后我们齐拍他们的肩膀高喊“加油”，攀爬正式开始了。我们各20几人分别站在两名队员的身后紧握安全绳索，目光不敢离开两名队员半寸，他们甘愿互相作为攀爬阶梯，自我牺牲，这一切都为了一个目标：战胜恐惧获得最终的胜利。在炎炎烈日之下，他们胜利的完成任务，所有的队员们为他们 欢呼！ 困难是真实存在的，但往往会在自己的想象中放大。人生最大的劲敌是自己，战胜自己就是取得成功的第一步。每个项目