中国共产主义青年团-广州市白云工商高级技工学校.doc

PAGE PAGE 7 中 国 共 产 主 义 青 年 团 广州白云工商高级技工学校委员会文件 白云团[2014]5号 共青团广州白云工商高级技工学校委员会关于公推公选 第九届第二任团委学生干部干事的通知 各系团总支、班团支部、各学生社团： 广州白云工商高级技工学校第九届第二任团委学生干部干事开始招聘，为了保持团的各项工作的连续性，为团注入新的后备人才，推动我校团学工作继续向前发展，经研究决定，在学校党政统一领导下，本着“公开、公平、竞争、择优”的原则，校团委于2014年9月面向全校学生公开选聘新一任团委学生干部干事，希望各级团学组织高度重视，广泛宣传，积极支持与配合，实现校团委新老学生干部的顺利交替。本次选拔是干事的选拔，现将公推公选有关事项通知如下： 一、选拔职位。 校团委： 办公室 干事10名； 组织部 干事15名； 宣传部 干事10名； 志愿之家 干事10名； 社团部 干事15名； 文体部 干事15名； 广播站 干事15名。 二、参选对象及条件。 1、参选对象 （1）、2014级各系团总支、班团支部团学干部、各学生社团成员。 2、干事参选条件 （1）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，品德优良，行为文明，自觉遵守法律法规，模范遵守技校学生守则和学校的各项规章制度，未受任何处分； （2）积极参加创先争优活动，在同学中能起到先锋模范作用，勇于批评和自我批评； （3）关心学校的建设，热爱团委学生工作，有较强的组织、领导和协调能力，主动积极、稳重踏实； （4）学习成绩优良，无违纪，无处分。干事要求入校以来无重修或补考； （5）宿舍卫生要求：每月被评为6S宿舍，无违纪，无处分； （6）团校未结业者，不具备参选资格； （7）要求政治面貌：团员。党校结业者优先考虑。 三、选拔程序。 公开选拔校团委学生干事工作将按以下六个阶段依次进行： 报名 → 资格审查 → 笔试 → 面试 → 考察 → 聘任 1．动员报名阶段 （1）动员 在广泛宣传动员的基础上，以各系团总支为单位推荐或个人自荐方式报名，报名者需填写《广州白云工商高级技工学校公推公选团委学生干事推荐（自荐）表》，相关表格发到各系团总支、各社团（电子稿）。 （2）交表方式 各系团总支统一将本系的推荐表、自荐表及报名汇总表（纸质、电子档案）于9月24日（星期三）17：00前交送校团委学生办 2．资格审查阶段 （1）初审 各班团支部、各系团总支、各系党支部对每位参选人员的参选条件进行严格的资格审查，并签署各系推荐意见。一经发现违规推荐行为将按照相关规定进行严肃处理。 （2）复审 校团委进行资格复审后予以公示。 3．笔试阶段 所有通过资格审查的参选者于10月10日（星期 笔试命题范围： 《广州白云工商高级技工学校教育服务指南》；广州白云工商高级技工学校校训。 （2）共青团广州白云工商高级技工学校委员会各部门职能简介。 （3）广州白云工商高级技工学校网：首页—学校简介—学校荣誉。 （4）学生工作综合常识（主要涉及我校团委学生工作基本常识）。 （5）时事政治。 注：参加笔试人员须带有效证件（学生证、胸卡或身份证） 4．面试阶段 本次公推公选面试采用结构化面试、情景模拟面试相结合的方式考察参选者的综合能力与素质。 结构化面试又称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。 情景模拟面试是指根据应聘者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试项目，将被测试者安排在模拟的工作情境中处理可能的各种问题，用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。 无领导小组讨论面试一般是采用情景模拟的方式对应聘者进行集体的面试。它通过给一组应试者(一般是2～3人)一个与工作相关的问题，让应聘者们进行一定时间(一般是20分钟左右)的讨论，来检测应聘者的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧等各个方面的能力和素质是否达到拟任岗位的用人要求以及自信程度、进取心、责任心和灵活性等个性特点和行为风格是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价应聘者之间的优劣。 （1）干事面试 时间：10月15-16日 15:30开始 地点：团委学生办公室、会议室 注：参加面试人员须带有效证件（学生证、胸卡或身份证） 5.试用阶段 对公选的干事进行一个月的试用考察，在试用期间由校团委组织部负责考核，试用期满且测评合格者，正式聘任为第九届第二任校团委干事。 四、其它