贵州送变电工程公司人力资源调配软件设计与开发-软件工程专业论文.docxVIP

万方数据 万方数据 分类号 密级 UDC 注 1 学 位 论 文 贵州送变电工程公司人力资源调配软件设计与开发 （题名和副题名） 彭义峰 （作者姓名） 指导教师姓名 杨 菁 副教授 电子科技大学 成 都 王晓宇 高 工 中国科学院成都分院计算应用研究所 成 都 （职务、职称、学位、单位名称及地址） 申请专业学位级别 硕士 专业学位类别 工程硕士 工程领域名称 软 件 工 程 提交论文日期 2011.05 论文答辩日期 2011.06 学位授予单位和日期 电 子 科 技 大 学 答辩委员会主席 评阅人 2011 年 月 日 注 1：注明《国际十进分类法 UDC》的类号 万方数据 万方数据 独 创 性 声 明 本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作 及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方 外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为 获得电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与 我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的 说明并表示谢意。 签名： 日期： 年 月 日 关于论文使用授权的说明 本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位论文 的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘， 允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以将学位论文的全 部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描 等复制手段保存、汇编学位论文。 （必威体育官网网址的学位论文在解密后应遵守此规定） 签名： 导师签名： 日期： 年 月 日 摘要 摘 要 万方数据 万方数据 万方数据 万方数据 摘 要 21 世纪是知识经济的时代，竞争的焦点则是人才的竞争是人力资源的有效开 发和利用。有效的人力资源管理和严格的财务管理一道，成为企业顺利发展的关 键。 本文针对送变电工程公司的人力资源情况进行调研分析。绩效管理是组织管 理的核心和枢纽，它关系到企业是否能在日益激烈的市场竞争中保持优势。随着 我国从计划经济向市场经济的转变，如何更有效地实施绩效管理是所有企事业单 位管理者面临的一大挑战。由于绩效管理工作涉及面广、程序复杂、效果控制困 难，所以许多组织迫切希望有一套实用的、易操作的绩效考核方法和软件工具。 本文详细的对企业管理信息系统进行了研究。 首先，介绍了企业考核存在的问题，从而引出了员工绩效考核管理信息系统 的概念，进而说明了选题的目的和意义。然后根据软件工程的过程，一步步给出 了本文是如何分析，设计并实现了一个中型员工绩效考核信息系统的步骤。最后 给出了对本员工绩效考核管理信息系统的结论。 关键词：管理信息系统，软件工程，员工考核 I Abstract Abstract The 21st century is the era of knowledge-based economy, and the focus of competition is a competition for human resources development and the effective use . Effective human resource management and strict financial management become the key to the quick development of enterprise. Performance and efficiency management is the core of enterprise .It relates to whether the enterprises to maintain our edge in the increasingly fierce market competition.As China shifting from a planned economy to market economy, how to imply more effective performance management is a big challenge that all enterprises managersmust must face. Because performance and efficiency management involves extensive and complicated procedures and the results difficult to control, so many organizations eager to have a practical and easy performance methods and new s