梅陇镇工会工作核细则.docVIP

附件1 附件1： 项目 考核内容 分值 评分标准 得分 (100分) 组 织 建 设 30分 1、大力加强工会组建。企业工会组建和职工入会完成年度下达的目标任务，基层工会组织及会员底数清楚并登记建档 10 未完成组建任务的扣5分，底数不清扣2分，未登记建档扣2分。 2、努力提高工会法人资格登记率。基层工会法人资格登记率达90%以上，其中25人以上的基层工会法人资格登记率达100% 3 未办理法人资格不得分，法人资格登记率达80%以上得2分，法人资格登记率达70%以上得1分 3、建立健全经审组织，经审组织同步组建率达98%以上 2 同步组建率达标得2分，未达标不得分 4、建立健全女职工组织，建会单位女职工组织同步组建率达98%以上。 2 同步组建率达标得2分，未达标不得分 5、积极开展“职工之家”创建活动，增强基层工会活力 3 建家率达70%得3分，60%得2分，50%得1分 职 工 维 权 30分 6、大力推进集体协商机制。建会企业集体合同制度建制率达到80%以上，同步推进工资集体协商和女职工专项集体合同制度 8 集体合同建制率达标得4分，75%以上得3分，70%以上得2分，65%以上得1分，未同步签订工资专项与女职工专项每缺失一项扣2分 7、推行以职代会为基本形式的厂务公开民主管理工作，厂务公开实施率达80%以上。至少每年召开一次职代会，且作用发挥明显 4 职代会和厂务公开建制率不达标扣2分，未召开职代会扣2分 8、开展并积极推进劳动关系和谐企业创建，完成年度下达的创建任务数 8 创建合格数完成目标数的得8分，完成数每下降10%，扣2分 9、建立劳动争议预警机制，劳动争议调解组织建制率达建会企业的60%以上，及时上报和化解群体性劳资纠纷 6 劳动争议调解组织建制率不达标不得分，瞒报、漏报、迟报不得分，化解不得力扣3分 10、深入开展“安康杯”竞赛，加强安全生产和劳动保护监督检查，及时上报重特大安全生产事故 4 参加面未达到60%的扣2分，基层企业发生安全事故，2小时以内未上报的扣2分 职 工 素 质 工 程 15分 11、开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，学习型企业创建率70%以上，加强职工文化建设，确保每年开展文体活动，有资金保障 5 未开展学习型企业创建扣3分，职工文化活动推进不力的扣2分 12、开展群众性科技创新、技能竞赛、节能减排和提合理化建议活动，积极挖掘和培育工人发明家、科技创新英才等人才，加强工人先锋号和文明班组建设 5 未开展群众性活动扣3分，各类创争活动推进不力扣3分 13、深入推进职工素质工程，组织职工参加包括EBA、心理健康知识、农民工素质教育等培训活动 5 未组织各类培训，每缺一项扣2分 项目 考核内容 分值 评分标准 得分 (100分) 服 务 职 工 10分 14、参加上海市互助保障计划，切实维护职工基本经济利益 5 未参加的不得分 15建立困难职工帮扶救助机制，做好帮困送温暖工作，建立困难职工帮扶档案。 5 没有帮扶机制的扣3分，未建档的扣2分 自 身 建 设 5分 16、本级工会人员配备齐全、制度健全，工作规范，台帐资料详实 3 人员不齐全的扣1分，台帐资料不完整的扣2分。 17、做好信息报送工作，每季度至少报送1篇信息 2 以镇总工会确认为准，少交一篇扣0.5分 财 务 经 审 10分 18、加大工会经费收缴力度，按时足额上缴工会经费 6 不按时的扣2分，未上缴的扣6分 19、建立健全财务工作制度，设立工会专项帐户，规范合理使用工会经费 2 未设立帐户扣2分，制度不规范扣1分 20、健全审计监督各项制度，经费收支情况接受同级工会经费审查委员会审查，并接受上级工会审计 2 不接受审查和审计的扣2分，经审制度不健全的扣1分 加 分 项 目 10分 1、获得市以上荣誉 5 2、工会工作有特色，在全镇有推广价值 5 总分