哈电集团人才租赁公司组建与运营设计-工商管理专业论文.docxVIP

Classified Index:F272.92 U.D.C.:331.11 Dissertation for the Degree in MBA RESEARCH ON THE ORGANIZING AND OPERATING OF EMPLOYEE LEASING CO. IN HARBIN POWER EQUIPMENT CORPORATION Candidate: Liu Ye-yi Supervisor: Prof. Shi Chun-sheng Academic Degree Applied for: MBA Affiliation: Harbin Power Equipment Corporation Date of Defence: Mar. 2006 Degree-Conferring-Institution: Harbin Institute of Technology 哈尔滨工业大学工商管理硕士学位论文 哈尔滨工业大学工商管理硕士学位论文 哈尔滨工业大学工商管理硕士学位论文 -I- -I- - - PAGE IV- 要 随着经济全球化的不断深入，科技进步日新月异，知识己成为推动经济 发展和社会进步的杠杆，而人才便是其中的支点，人力资源己成为最重要的 战略资源，人才在市场竞争中越来越具有决定性意义。作为五十年代原哈尔 滨三大动力厂改革发展而成的哈尔滨电站设备集团公司是我国最大的发 电设备制造基地之一，集团在企业 500 强排名中列 301 位，有着辉煌的历史 和骄人业绩。然而，面对当前多变的经济环境，集团人力资源管理暴露出一 些问题:人才源缺口严重、人才专业结构失衡、用人机制不合理等状况层出 不穷。为了解决上述问题，集团欲通过组建哈电集团人才租赁公司来缓解人 才短缺压力，合理调整人才结构，建立良好的人力资源管理机制。 本文在人力资源及人才租赁相关理论综述基础上，从哈电集团人才源缺 口严重、人才专业结构失衡及用人机制不合理等现存问题入手，讨论了人才 租赁的宏观及微观效应，对哈电集团人才租赁公司的组建需求作以分析:针 对哈电集团人才租赁公司的组织结构、公司职责分工及人才库的建立探讨了 公司组织设计问题，分别以产权结构和管理组织构架为视角研究了公司的组 织结构设计，并以组织单元的职责划分和组织单元的关联关系为切入点研究 了哈电集团人才租赁公司的职责分工问题:同时，对哈电集团人才租赁公司 的运营方式进行了系统设计，探讨了人才租赁的管理模式、人才储备的管理 模式以及人才开发和解聘的管理模式，其中包括对人才租赁程序、人才使用 及回收管理、人才招聘、培训及绩效测评，以及人才开发富、转业及不适应 人才的终止管理等设计。 关键词 人才租赁: 人才库:管理组织构架:公司组建 Abstract Along with the economic globalization thorough, science and technology progress change each passing day, the knowledge become the push of the economy social levers, the human resource has become the most important resources, human resource becoming more important in market compete. The Harbin electricity equipments manufacturing Company is one of the framework business enterprises that the country generates electricity the equipments manufacturing profession, in recent years, also met the problem: human resource indentation, the professional structure out of balance, mechanism isn’t reasonable etc. For resolving the problem, group the desire sets up the Harbin electricity group talented persons leasing company to alleviate the talented person pressure, the reasonable adjustment of structure, build up the human r