哈尔滨市级党干校培训质量保障研究-公共管理专业论文.docxVIP

国内图书分类号： C939 学校代码：10213 国际图书分类号： 005.6 密级：公开 公共管理硕士学位论文 哈尔滨市级党干校培训质量保障研究 硕 士 研究生： 王 勇 导 师： 王久云 申 请 学 位： 公共管理硕士 学 科、专 业： 公共管理 所 在 单 位： 中共哈尔滨市委党校 答 辩 日 期： 2012 年 9 月 授予学位单位： 哈尔滨工业大学 Classified Index: C939 U.D.C: 005.6 A Dissertation for the Degree of MPA TRAINNING QUALITY GUARANTEE IN HARBIN MUNICIPAL SCHOOL OF THE CPC AND PUBLIC ADMINSTRATION Candidate: WangYong Supervisor: WangJiuyun Academic Degree Applied for: Master of Public Administration Specialty: Public Management Affiliation： Harbin Committee School of The CPC Date of Defense: Sept ,2012 Degree-Offering-Institution: Harbin Institute of Technology 哈尔滨工业大学公共管理硕士学位论文 哈尔滨工业大学公共管理硕士学位论文 - - I - 摘 要 干部培训工作作为人力资源开发与管理乃至党的建设的重要内容在我国 的经济社会发展中发挥着重要的作用。在党和国家高度重视干部培训工作的 新形势下，通过着力提升干部培训质量来确保干部教育培训发挥实效是对干 部培训工作提出的基本要求。市级党 干校是本区域内干部培训的主渠道、主 阵地，在培训轮训本区域干部方面发挥着重要的作用。提升干部培训质量是 党干校确保干部培训发挥实效的内在需求。而目前， 作为经济社会发展相对 滞后省份的省内中心城市党干校，哈尔滨 市级党干校目前尚缺乏完整的质量 保障体系，因此有必要在借鉴和吸收相关研究成果的基础上，依据有关质量 管理理论，建立一套有效的、切实可行的培训质量保障体系，以 促进哈尔滨 市级党干校培训工作的标准化管理，提高 哈尔滨党干校培训质量和效果。 本文从质量管理学的角度出发， 深刻分析了目前哈尔滨市级党干校培训 质量保障的现状，深入挖掘了当前存在的问题。在此基础上， 综合运用管理 学、领导学以及成人教育学的有关理论 对培训质量保障和以及从干部教育培 训理念总体相对落后、公共组织与生俱来的劣势与公共部门人员的学习困境、 培训对象主体作用发挥不充分等三方面深刻地分析了影响市级党干校培训质 量保障的制约性因素进行了理论分析，同时借鉴了国内、国际比较成熟的经 验。通过理论层面的分析和实证经验的借鉴， 构建了一套适合哈尔滨市级党 干校的培训质量体系。该体系由培训质量保障组织人才系统、培训质量保障 文件系统、培训质量保障教学运行系统、培训质量保障评价系统四个子系统 构成。通过四个子系统共同作用，组成一个完整的质量保障体系，为 哈尔滨 市级党干校监控、评价、持续改进、提升和保障培训质量提供了实用的、操 作性强的、系统的体系方法，从而为 哈尔滨市级党干校干部培训活动的科学 化、规范化运作提供了理论依据和创新路径。在体系构建的基础上，本文进 而提出了包括发挥哈尔滨市党干校领导作用、培育哈尔滨市党干校质量文化， 实行哈尔滨市干部培训有限市场化，引入干部培训有限竞争机制以及对 哈尔 滨市党干校实行培训质量评价主体多元化等一系列对策来促进培训质量体系 的有效运行。 关键词：市级党干校；干部培训；质量保障 - - II - Abstract As the important part of human resource development and administration as well as party construction. The training of cadres plays a critical role in our economic social development. When our party and government attach great importance to the training of cadres, it is the basic requirements to make sure that cadres’educating and training are effective and practical by promoting the quality of