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《劳动法和社会保障法》第一次作业 试卷满分：100分 作业提交截止日期：2017年3月31日 说明：作业涉及章节为第一章至第四章内容。 一、单项选择题（每题2分，共14分） 示例：《中华人民共和国劳动法》的通过时间为（ ）。 　 A、1994年1月 　 B、1994年7月 　 C、1995年1月 　 D、1995年7月 答案：（ B ） 请选择符合题目要求的答案，每题只有一个答案。 1.下列社会关系中属于劳动法调整的劳动关系的是（ ）。 　 A、劳动者之间发生的借款关系 　 B、某公司向职工集资所发生的关系 　 C、某民工被某个个体餐馆录用为服务员 　 D、两企业之间签订劳务输出合同 答案：（ C ） 2.我国劳动法生效的时间是（ ）。 　 A、1995年7月5日 　 B、1994年7月5日 　 C、1995年1月1日 　 D、1995年7月7日 答案：（ B ） 3.中华人民共和国劳动法适用于（ ）等劳动者。 　 A、国家机关公务员 　 B、现役军人 　 C、家庭保姆 　 D、企业职工 答案：（ D ） 4.劳动关系的双方为（ ）。 　 A、劳动者和用人单位 　 B、工会与企业之间 　 C、劳动者与劳动行政部门 　 D、工会与劳动行政部门 答案：（ A ） 5.我国广义上的劳动法是指（ ）。 　 A、《中华人民共和国劳动法》 　 B、调整广义劳动关系的法律规范的总称 　 C、调整狭义劳动关系的法律规范的总称 　 D、调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和 答案：（ D ） 6.我国目前通过（ ）就业，是国家组织就业的基本形式。 　 A、国家安排 　 B、学校分配 　 C、自谋职业 　 D、劳动力市场 答案：（ D ） 　 7.劳动者依照法律规定，通过（ ）或者其他形式，参与企业民主管理。 　 A、职工大会 　 B、职工代表大会 　 C、职工大会和职工代表大会 　 D、工会 答案：（ B ） 二、多项选择题（每题2分，共6分） 示例：劳动法调整的劳动关系具有如下特征，使其区别于其他部门法（ ）。 A、劳动关系只产生于劳动过程中。 B、劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生。 C、劳动关系的存在，必须以劳动为目的。 D、劳动关系既具有法律上的平等性，又具有实现这种关系的隶属性。 答案：（ABCD） 请选择符合题目要求的答案，每题有多个答案。 1. 根据国际劳工组织规定的通用就业标准和我国劳动法规定，以下属于劳动就业人员范围的是（ ）。 A、由于发生劳动争议而临时停工的人员 B、利用业余时间勤工助学的在校学生 C、被用人单位聘用的离退休的劳动者 D、在家庭经营企业劳动不领取报酬的家庭成员，在规定的时期内，从事其工作的时间为正常工作时间的三分之一以上者 答案：（ AD ） 2. 以下劳动关系中，适用《中华人民共和国劳动法》规定的是：（）。 A、国家机关、事业组织、社会团体与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系 B、事业单位与其工作人员之间的关系 C、乡镇企业与职工之间的关系 D、某家庭与聘用的保姆之间的关系 答案：（ ACD ） 3. 在劳动安全与卫生方面，1956年我国同时发布的三大规程是（ ）。 A、《工广安全卫生规程》 B、《建筑安装工程安全技术规程》 C、《工人职员伤亡事故报告规程》 D、《电器设备操作规程》 答案：（ ABC ） 三、名词解释（每题8分，共40分） 示例： 劳动法：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的某些其他关系的法律规范的总称。 请对下列名词作出解释： 1. 劳动权: 答：劳动权即有劳动能力的公民有获得参与社会劳动和领取相应的报酬的权利。劳动权是获得 HYPERLINK /t0149d9be89de565624.jpg 劳动权生存权的必要条件。没有劳动权，生存权利也就没有保障。 劳动权是 HYPERLINK /doc/5406906-5644794.html \t _blank 公民基本权利之一，既然是一种权利，那么存在权利人的同时也必然存在义务人，在劳动权的权利义务关系中，权利人是公民，而义务人则是国家，这是一种宪法上的权利义务关系，和民法上说的劳动关系不同 2. 休息权: 劳动者为保护身体健康和提高劳动效率而休息和休养的权利。其目的是保证劳动者的疲劳得以解除，体力和精神得以恢复和发展;保证劳动者有条件进行业余进修，不断提高自己的业务水平和文化水平;保证劳动者有一定的时间料理家庭和个人的事务，丰富自己的家庭生活。 3. 提请劳动争议处理权: 指 HYPERLINK /wiki/%E5%8A