什么是红旗团支部 - 一汽青年在线 - 一汽集团.ppt

3-4月份走基层，进一步摸清现状。 集团公司团委抓标准团支部： 大力开展主题团日活动评比，2013年要实现“百团大战”，力争全集团主题团日活动数量超过500个，即：每个团支部至少1个主题团日活动。 在全集团团委层面推行团支部工作季度评活动，集团公司团委定期参加。 召开中期标准团支部、红旗团支部创建经验交流会。 建立网上团校，把各单位好的活动和经验做分享 建立标准团支部网上申报制 集团公司团委将为标准团支部争取经费补贴 感谢聆听 我报告的内容包括三部分，首先是2012年工作回顾和总结 在工作框架的指导下，集团公司团委正在组织编制三年工作规划，这里把主体思路做一简要介绍： 思想建团要重点抓好“青年思想分类引导”和“青年典型选树”两条主线； 事业促团要重点围绕管理青年、技术青年、操作青年、大学生等四大群体搭建好各自建功成才的平台； 文化兴团要持续举办好“青年文化节”和“汽车文化节”；努力打造好”青年关爱协会“和”青年志愿者协会”； 基础强团要以“团支部和团干部”的能力建设为重点，以“制度化和标准化”为体系建设重点。 我报告的内容包括三部分，首先是2012年工作回顾和总结 * 我报告的内容包括三部分，首先是2012年工作回顾和总结 我报告的内容包括三部分，首先是2012年工作回顾和总结 2013年集团公司团支部书记培训 标准团支部、红旗团支部创建细则解读 2013年10月 第一部分：一汽基层团支部现状 第二部分：标准团支部创建细则 第三部分：红旗团支部创建细则 第四部分：集团抓团支部创建的思考 团的支部组织是共青团在农村、企业、学校、机关、人民解放军、武警部队和科技文化新闻机构等单位中建立的基层组织； 是共青团工作的基本单位，是团组织联系广大青年的纽带，是共青团组织发挥作用的重要的组织基础； 团的各级领导机关和其全部工作的目的与意义，都最终集中在能否最大限度地搞好共青团的支部工作上。 团支部的属性： ※ 一、团支部是共青团最基层的组织： 二、团支部是党支部的助手 综上： 团支部是与青年最接近的基层组织，是全团工作的显示终端、是共青团工作的缩影； 团支部工作开展的好坏，对共青团组织的全局工作有着重要影响。 一汽基层团支部现状：截止本月577个团支部 目前团支部工作水平整体分布情况： 现状1：两级分化严重，形成金字塔型分布，处于顶端、中间部分水平的支部 比较少，处于底端的团支部占大部分； 现状2：处于文体活动型阶段，缺少自转能力； 现状3：没有同级党组织直接领导，得不到党组织支持； 现状4：团支部班子处于虚设状态，团支部书记一个人在干活，没有按时换届； 现状5：人数设置不合理，很多支部人数规模超过了其他单位团委的人数； 现状6：缺少活动经费； 一汽基层团支部现状：截止本月577个团支部 2014、2015两年目标： 其它团支部200个以内 ※ 目标： 大部分团支部能达到标准团支部水平，即：组织建设完善，党政支持、能够 有效组织起来“思想教育、学习成才、岗位建功、志愿公益、青年文体“五类活动 方式：开展一汽集团公司标准团支部、红旗团支部创建活动，提升团组织体系能 力 ，激发团支部工作活力， 推动团支部工作标准化、制度化、规范化。 2013年7月份，下发了《一汽集团公司标准团支部创建细则（试行）》 《一汽集团公司标准团支部创建细则（试行）》 第一部分：一汽基层团支部现状 第二部分：标准团支部创建细则 第三部分：红旗团支部创建细则 第四部分：集团抓团支部创建的思考 什么是标准团支部： 有领导。依托固定行政单位（如科室、车间或班组）设立团支部，有同级党组织、上级团组织领导工作。 有班子。至少设立书记（副书记）一名，至少有一年工作经验，年龄不超过30周岁；设立委员至少两名，负责组织、宣传等工作；班子成员分工明确。 有队伍。团员人数合理，且团支部工作覆盖到青年。 有制度。团支部实行民主集中制，每年至少开一次支部大会；能够按期换届 ，换届通过支部大会选举产生，三年内必须有换届经历；能够执行团员信息统计和团费收缴制度。 有经费。同级党组织或上级团组织能够保障一定的活动经费。 有活动。每年至少在思想教育、学习成才、岗位建功、志愿公益、青年文体等五个方面各独立开展一项活动。 创建标准：“六有” 标准团支部是一汽集团公司对团支部工作最基本的要求。 什么是标准团支部： 有领导。依托固定行政单位（如科室、车间或班组）设立团支部，有同级党组织、上级团组织领导工作。 “第一有”： 1、联合团支部、大学生临时党团支部、外派项目团队、临时科技攻关小组等不在标准团支部创建范围内；