2015年6月-114求职通情况汇报.ppt

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三、业务推广——威县服务意识 威县就业服务局,自2014年6月全省就业工作会议后,不仅努力践行省局的指示精神,更加拓展了114求职通的服务内涵.威县就业局从自己的业务经费中拿出钱来,主动找到中国联通邢台市分公司,要求为县里企业在114求职通上做招聘宣传.万数块钱,对一个县局来说可能不算是一个很大的数字,但她体现出是的拳拳服务心,这种为企业为百姓服务的品格越推敲越令人感动. 五、工作规划——近期活动 名企招聘标准 用工规模大、薪金高 招聘人员的年龄段适当放宽 以制造业为主的蓝领需求 男女操作工比例适当 单位福利较好(管吃管住、劳动保护) 二、 114求职通手机APP软件应用 扫描屏幕左上角二维码即可下载 114求职通手机 APP 二、 114求职通手机APP软件应用 114求职通手机APP软件功能 1、找工作 2、写简历 3、未就业高校毕业生实名登记 4、见习岗位查询/报名 5、注册 6、查询大学生兼职 7、查询热门招聘 8、查询政策信息 二、 114求职通手机APP软件应用 114求职通手机APP 登录页面 二、 114求职通手机APP软件应用 114求职通手机APP “找工作”界面 二、 114求职通手机APP软件应用 114求职通手机APP “写简历”界面 二、 114求职通手机APP软件应用 114求职通手机APP “河北省离校未就业高校毕业生实名登记表”界面 二、 114求职通手机APP软件应用 114求职通手机APP “高校毕业生见习岗位查询”界面 二、 114求职通手机APP软件应用 114求职通手机APP “高校毕业生见习岗位报名”界面 学生市场—应届毕业生 推广卖点:求职通—时尚、高效、便捷 推广思路:(1)校园活动 (2)校园招聘 (3)校园网络 蓝领市场—待就业的务工人员 推广卖点:求职通—信息精准,资费优惠 推广思路:(1)人才市场 (2)庙会、集市 (3)利用联通网格 经理 (4)就业局登记信息 创业市场—准备自创业的人员 推广卖点:求职通—政策帮扶,创业无忧 推广思路:(1)大学生创业 (2)待业人员 三、业务推广——推广思路 后向用户 解决企业招聘难题 1、发布一次信息即可多元化传递信息(网站、短信、114、APP) 2、不需购买多家招聘服务,降低招聘成本 3、时效性强,解决临时性工作的招聘难点 4、不会上网的蓝领劳动力也能通过手机找工作,扩大企业招聘范围 针对性服务 1、根据要求为企业发布招聘信息. 2、细化服务内容,制定不同服务策略. 企业数据来源 1、省人社厅每周提供更新的企业信息 2、推广后主动注册的企业 3、联通公司提供精准的企业客户信息 三、业务推广——推广思路 交叉营销 求职通企业应聘信息和就业、创业信息打包,向高校用户推荐。 抓住“就业服务月”、“春风行动”等活动宣传推广的时机,将求职通业务打入高校园区和农村。 通过就业服务局,提供招工困难企业名录,对这些企业进行营销, 整合就业局资源,通过相互关联多重推荐业务。 三、业务推广——交叉营销 品牌 宣传力度加大 四、工作方法及成效 114求职通不断加大宣传力度,举行“114求职通网络招聘会”,在开展线上网络招聘活动的同时,积极开展线下活动。 参加就业局举行的“高校毕业生就业服务月”、“大学生就业创业巡回演讲”等活动, 参加联通的“进校园”、“进社区”、“进招聘会现场” 等宣传活动,均收到了良好的社会效益。 宣传 海报 四、工作方法及成效 宣传 单页 四、工作方法及成效 业绩 数量 逐步 增加 四、工作方法及成效 截至目前,114求职通网站总点击量1419万,客户端点击量160万,现有注册企业3.5万,个人注册10.2万, 114坐席每天平均接到320个求职电话,求职通业绩水平正在逐步提升。 服务 水平 快速提升 四、工作方法及成效 在加强品牌宣传、增加业绩数量的同时,不断提升服务水平。规范电话营销流程,维护客户利益;采取定期的回访制度,增加企业会员的客户粘性;不断提升服务质量,减少客户投诉。 特色 板块 不断增设 四、工作方法及成效 开设蓝领招聘专区,网站开设“蓝领招聘”专栏,114电话前导语宣传蓝领招聘企业,搭建蓝领务工人员与大型缺工企业沟通的桥梁。 五、工作规划——近期活动 富智康及其 他名企招聘 开设蓝领招聘专区 ——114求职通名企招聘专项活动 前期试点活动 时间:2015年6月-8月 活动地市:邢台、邯郸、廊坊 活动对象:蓝领务工人员、省内用工量大的企业 活动方式:114求职通网站开设名企蓝领招聘专栏;

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