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. .. 《劳动社会学》书本重点内容 第一章 绪论 1、（单选题）劳动社会学，是以研究劳动这一社会现象与所构成的劳动问题为对象的社会学的分支学科，形成于19世纪20——30年代。 P.1 2、（单选题）劳动社会学这一名称的正式出现，最早在法国。 P.1 3、（单选题或名词解释）劳动的基本含义，是指人类围绕各种生活资料和生产资料进行的生产活动和提供非物质形态的服务活动。 P.1 4、（简答题）劳动社会学的研究包括以下六部分内容。（一）劳动社会学基本理论；（二）劳动者；（三）劳动的社会关系；（四）劳动的社会结构；（五）劳动组织及劳动组织方式；（六）劳动与社会变迁 P.3—4 5、（单选题）马克思是最早对劳动问题进行综合研究的社会经济学家。 P.5 6、（多选题）劳动社会学研究方法论的基本观点：（一）实际观点；（二）实证观点；（三）整体观点；（四）发展的观点 P.14—15 7、基本研究类型：（一）描述性研究与解释性研究；（二）横剖研究与纵贯研究；（三）普查、抽样调查和个案调查。 P.16 8、（多选题）社会调查法中常用的有：1、文献调查法；2、访问调查法；3、问卷调查法；4、实验调查法 P.17 劳动 劳动的社会职能：1、劳动创造社会财富；2、劳动改造和完善社会；3、劳动满足人的生存需要和发展需要。 P.23 （名词解释）劳动社会化的概念：劳动社会化是一个与生产力发展相联系的概念，主要是指孤立、狭小的劳动转变为由紧密的、大规模的分工和协作联系起来的共同劳动的过程。 P.23 劳动社会化的发展进程：1、以手工劳动为基础的简单协作阶段；2、以手工劳动为基础的工场手工业阶段；3、机器和大工业阶段；4、以微电子为主角的新的技术革命阶段。 P.24 （选择题或名词解释）职业的含义：职业是人们从事社会劳动的工作岗位。职业不仅可以反映人们的经济状况、行为模式和生活方式，而且也是人们的社会阶层、受教育程度和社会地位的一般表征。 P.39 （大题）性别结构反映劳动社会的现状：（1）首先，女职工在全体职工中所占的比重反映了社会的文明程度。（2）其次，女职工在全体职工中所占的比重反映了生产装备的先进程度。（3）再次，男女劳动者在各行各业中的比例，反映着性别分工及其合理程度。（4）另外，妇女素质的高低，就业意识的强弱，家务劳动负担的多少，也可能影响女职工在全体职工中的比重。 P.45 （大题）年龄结构老龄化对劳动生产率的影响：人口老龄化对经济发展会带来一定的影响。（1）首先，劳动年龄人口比重的下降而导致劳动力的不足。（2）其次，人口老龄化会影响劳动生产率。（3）再次，人口老龄化还会导致养老经费的不断增加，从而导致消费基金的增加，使积累基金相对减少，这对扩大投资无疑是不利的。 P.47—48 劳动保护的概念：劳动保护是指国家和社会（包括企业）为保护劳动者在生理、经济和社会各方面的权益而采取的各项保障和维护措施的统称。 P.49 （多选题）劳动安全与健康保护的主要内容包括：（1）劳动时间的限制；（2）劳动速度的限制；（3）劳动的物质条件的改善；（4）特殊劳动者的保护。 P.50 （单选题）梅耶总结了霍桑实验的成果，提出了人际关系理论： P.52 只需阅读理解工人不是单纯地追求经济效益的“经济人”，而是追求经济效益与社会效益的“社会人”。 只需阅读理解 影响工人劳动生产率饿不仅仅是生产条件、劳动环境和待遇的改进，最重要的是工作中的人际关系。 传统管理只研究正式群体，而霍桑实验还提出非正式群体。 在领导类型上，霍桑实验强调了领导和群众沟通意见的重要。 群体结构的概念：群体结构是对群体组成秩序的研究，指群体内部各构成部分之间所确立的关系形式。 P.56 全体的正式结构：传统的典型组织正式结构有如下几种类型：（1）直线制结构；（2）职能式结构；（3）直线—职能式结构；（4）水平结构；（5）矩阵结构。 P.56—58 （最重要）（大题） 群体非正式结构的积极和消极的影响 P.59 非正式结构的积极功能 能够减轻成员在组织中的心理压力，增强组织的稳定性。 有助于增强社会组织的灵活性。 非正式结构的消极功能 容易产生消极抵触情绪和逆反心理，破坏组织的整合力。 容易形成传播“小道”消息和散布流言蜚语的源头，影响组织的凝聚力。 放任非正式结构的发展，还可能带来一些极端的情况，破坏组织系统的正常运行。出现拉帮结派，徇私舞弊，阻挠变革，压制先进等。 劳动士气的含义：劳动士气指劳动者在劳动中的精神状态，也就是通常所说的劳动积极性。 P.61 劳动者 P.S.本章重点：企业文化劳动者社会化 1、（名词解释）劳动者的含义：所谓劳动者，就是在一定的社会分工体系下，具有一定的劳动能力，处于一定的劳动岗位，遵循