安全之星评选实施细则.docVIP

建发央著二期项目“行为安全之星”活动评选实施细则 为提高一线作业人员的安全意识、规范一线作业人员的安全行为，鼓励先进，体现评选公平、公正、公开原则。根据项目部“行为安全之星”活动方案，制定项目“行为安全之星”活动实施办法。 “行为安全表彰卡”的发放。 发放人：行为安全之星领导小组成员和每个施工学校的现场管理人员（适时邀请建设、监理单位现场人员）。 发放条件：符合活动方案要求的（自我安全、他人安全、环境安全、合理建议、应急得当） 发放原则：公平、公正、公开。 发放方法：持卡项目管理人员通过连续的现场观察、询问、查验后确定人选，直接发放给个人。发放时对受卡人行为进行肯定，并记录受卡人姓名和所在班组。所在班组的班组长在第2日早上班前会时对受卡人进行表彰。 发放时间：每月的1号至28号，持卡管理人员适时进行发放。 “行为安全之星”的评选。 评选人：“行为安全之星”领导小组成员和现场管理人员。 评选条件：1、被评选人是坚持遵章守纪、保证安全行为并能够起到安全示范作用，并且是当月获得“行为安全表彰卡”的一线作业人员。2、对发现重大隐患、避免重大事故损失、对安全管理有较大贡献表现特别突出的，可由项目部负责人或安全总监直接确定为月度“行为安全之星”。 评选原则：公平、公正、公开 评选方法：1、项目部每月28号采用APP的方式进行首轮投票，评选出表彰卡的30%名额。 2、项目“行为安全之星”活动领导小组和各学校现场管理人员根据首轮投票的人员再选出各学校的“行为安全之星”，原则上不超过8%的名额。 评选时间：每月的月末30号。 “平安班组”的创建评选 （一）评选人：项目领导班子和“行为安全之星”领导小组成员。 （二）评选条件：作业人员遵章守纪、行为规范、活动开展成效突出、获得“行为安全之星”较多的班组。 （三）评选原则：公平、公正、公开 （四）评选方法：项目领导班子和“行为安全之星”领导小组成员采用公开投票的方式进行，选出季度、年度“平安班组”。 （五）评选时间：每季、每年末的30号。 奖励办法 “行为安全表彰卡” 由现场管理人员直接发放给个人，班组长第二天早上班前会对受卡人进行表彰。卡面值50元，领取人可于每月30号（月末）到项目部办公室兑换现金或用于项目工人食堂就餐、小卖部购买日用品。（食堂或小卖部收卡时要对持卡的工人进行实名登记，收集后返给项目部办公室兑换现金） “行为安全之星” 被评为“行为安全之星”的个人，项目部发放奖励证书，佩戴“行为安全之星”徽章及帽贴，并给予现金200元奖励，并在各学校公开栏进行公布。班组要对其进行表彰。 “平安班组” 季度“平安班组”：进行公开表彰，授予季度“平安班组”锦旗，奖金为1000元。 年度“平安班组”：进行公开表彰，授予年度“平安班组”锦旗，奖金为2000元。项目部并将其推荐给分公司，在劳务分包招标中优先选用。 建发央著二期项目部 二○一八年六月七日 附件1：“行为安全之星”活动计划台账 “行为安全之星”活动计划台账（6月） 工程名称：建发央著二期项目 单位 工人数 计划发放“表彰卡”数量 实际发放“表彰卡”数量 “表彰卡”发放人 计划评选“行为安全之星”数量 实际评选“行为安全之星”数量 本月使用金额（元） “平安班组”评选台账 工程名称：建发央著二期项目 单位 一季度“平安班组” 二季度“平安班组” 三季度“平安班组” 四季度“平安班组” 年度“平安班组” 发放奖金（元） / / / / / / / /