12-工作环境控制程序.doc

XXXX-QHSE-CX-12 工作环境控制程序 PAGE 1 版本号：A 第0次修改 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 4页 工作环境控制程序 责任 主管部门 审核 批准 签字 ? ? ? 日期 ? ? ? 目 录 1. 目的 2. 适用范围 职责 工作程序 5. 相关文件 6. 记录 1 目的 营造安全整洁、文明和谐、团结进取、蓬勃向上的工作环境，激发员工的工作和学习热情，塑造良好企业形象，全面落实以人为本的宗旨。 2 适用范围 本程序适用于集团公司所有员工的工作环境。 3 职责 3．1 管理者代表提出持续改进工作环境的要求，负责工作环境工作的部署和协调、监督。 3．2 宣传部是本程序主控部门，负责文明和谐、团结进取、蓬勃向上的人文环境的营造和管理。 3．3 劳动保护部负责工作环境的安全管理。 3．4 行政保卫部负责工作环境的消防保卫、卫生整洁建设和管理。 3．5工会负责员工文体活动和思想道德教育。 4 工作程序 4．1 工作环境是指：组织应确定并管理为达到产品符合要求所需的工作环境。本程序所涉及的工作环境因素主要是：企业工作环境、企业道德环境、企业舆论环境、企业文化环境。这些环境因素有很大的可塑性，可以通过企业自身的努力来营造。 4．2 营造良好的企业工作环境 4．2．1 依照《施工现场文明施工标准》及相关规定，劳动保护部、行政保卫部定期对员工的办公区、施工区、生产区进行检查，最大限度地消除隐患和防止人身伤害，确保工作环境的安全、健康、整洁、文明。 4．2．2 开展以“文明施工区、文明办公区、文明生活区、文明家属区”为主要内容的文明单位创建活动。宣传部按《文明单位建设管理办法》，推荐首都文明单位，每年检查申报一次。 4．3 营造良好的企业职业道德环境 4．3．1 与企业导入CIS（企业识别系统的英文缩写，下同）同步，制定全员职业道德规范和行为准则，并由宣传部组织贯彻实施和定期检查。 4．3．2 围绕企业经营中心，结合员工思想实际，工会有针对性地开展思想道德教育，组织开展劳动竞赛，不断提高员工的工作积极性和职业道德水平。 4．4 营造良好的企业舆论环境 4．4．1 依照新闻出版署《内部资料性出版物管理办法》，由宣传部负责办好《XXXX》报和《XX建设》杂志等内部报刊，创造良好的企业内部舆论氛围。 4．4．2 依照《XXXX专（兼）职新闻干事管理办法》，宣传部负责做好对外新闻宣传工作，创造有利于企业经营发展和振奋员工精神的社会舆论环境。最大可能地消除社会新闻媒体对企业经营发展不利的报道和影响。 4．4．3 依照《XXXX新闻奖评选办法》，宣传部每年组织一次住总新闻奖评选活动。 4．5 营造良好的企业文化环境 4．5．1 实施CIS战略，建立企业理念系统、企业行为规范系统和企业标识系统。在此之前，由宣传部负责，在集团内部大力弘扬“团结、创新、求实、自强”的企业精神和“做XXXX人，想XXXX事，立XXXX志，创XXXX业”的企业文化建设主旋律；按照《施工现场文明施工标准》和《关于规范使用XXXX集团企徽的通知——XXXX[1998]办字133号、XXXX[1998]党办字34号》文件，搞好施工现场形象宣传和企徽使用并定期检查。 4．5．2 依照《工会法》，工会定期组织开展员工文化体育比赛，指导基层开展丰富多彩的文体活动。 4．6 企业人文环境建设的经费保证，按照总公司发[1997]第037号和XXXX[1997]金字第178号文件精神，企业宣传经费按本企业工资总额的1.5%控制列支。 4.7 集团公司宣传部每半年组织一次工作环境综合检查。对检查中发现的问题，填写检查记录，落实改进措施，限期进行整改，并跟踪验证。 5 相关文件 5.1 《XX市文明单位建设管理办法》（精建[1995]10号） 5.2 《施工现场文明施工标准》（XXXX[1998]安字第370号） 5.3 《关于规范使用XXXX集团企徽的通知》（XXXX[1998]办字133号、XXXX[1998]党办字34号） 5.4 《内部资料性出版物管理办法》（1997年12月30日新闻出版署发布） 5.5《XXXX集团对外新闻宣传管理办法》 5.6《“X