计量人员管理程序.doc

第1页、共2页 计 量 程 序 文 件 第1版、第0次修改 标题：计量人员管理程序 文件编号 编写日期 颁发日期 实施日期 1、目的 为使计量人员的配备、资格、培训和使用满足有关要求，保证计量工作有效实施。 2、适用范围 本程序适用于计量人员的管理。 3、职责 3.1管理者代表负责保证计量人员的定员； 3.2人力资源部负责计量人员的配备、资格审查、培训和考核； 3.3检验室配合人力资源部做好计量人员的管理。 4、工作程序 4.1计量人员包括计量管理员、计量检测体系内审员、测量设备维修、检定校准人员； 4.2计量人员的配备应适应企业计量工作的需要； 4.3计量人员的资格: 4.3.1计量管理人员：应具有高中以上文化水平或有职称的人员，具有一定计量知识和一定的管理经验，分专职计量员和兼职计量员； 4.3.2计量检测体系内审员：应具有高中及以上文化水平，并通过培训取得计量检测体系内审员合格证； 4.3.3测量设备维修人员：具有初中以上文件水平，对测量设备的结构性能原理有一定经验； 4.3.4测量设备检定校准人员：具有高中以上文化水平，并通过培训取得计量检定员合格证； 4.3.5兼职计量员：具有初中以上文件水平，有一定的计量知识和管理经验，有一定的工作责任心。 4.4计量人员的培训 4.4.1计量人员的培训应纳入公司统一的职工培训计划； 4.4.2培训的内容 有关计量的法律、法规、标准； 计量检定规程和自校规范； 计量检测体系文件； 有关测量设备的原理、结构和性能； 其它计量知识和计量技术； 计量人员的培训方法和考核按公司有关规定执行。 起草 审核 批准 第2页、共2页 计 量 程 序 文 件 第1版、第0次修改 标题：计量人员管理程序 文件编号 编写日期 颁发日期 实施日期 5、相关文件 5.1《人力资料控制程序》……………………………………………HX/QP05 5.2《公司年度培训计划》…………………………………………HX/MD05-03 6、相关记录 6.1《会议记录》……………………………………………………HX/QR03-02 6.2《计量人员一览表》 起草 审核 批准