2017年度各单位安全生产工作考核评分标准表.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT8 安全生产工作考核评分标准表 被考核单位： 考核时间: 考核得分： 考核项目 考核内容 标准分 评分标准 得分 1.安全生产目标 （5分） 1.1实行项目安全生产目标管理。 1.2严格考核奖惩。 1.3层层签定安全生产目标责任书。 5分 1、未制定安全生产目标管理制度，该项不得分。 2、未落实考核奖惩的，扣3分。 3、未层层签定安全生产目标责任书，扣2分 2.组织机构和职责 （5分） 2.1设立包括主要负责人、部门负责人等相关人员参加的安全生产领导小组。 2.2按规定配备专（兼）职安全生产管理人员。 2.3建立健全安全生产责任制。 5分 1、未设立安全生产领导小组，该项不得分。 2、未按规定配备专（兼）职安全生产管理人员，扣3分。 3、未建立健全安全生产责任制，扣2分 3.安全生产规章制度（10分） 3.1建立健全适合本单位（部门）的安全生产规章制度。 5分 1、未制定安全生产规章制度该项不得分。 2、制度内容的指导性和可操作性较差的，扣0.1分/项。 3.2编制岗位安全操作规程。岗位安全操作规程应发放到相关班组、岗位，并对员工进行培训和考核。 3分 1、未编制岗位安全操作规程，该项不得分。 2、未将岗位安全操作规程发放到相关班组、岗位，扣2分。 3、未对员工进行岗位操作工程的培训和考核，扣1分。 3.3对主要安全生产文件、记录进行有效管理，并建立健全档案。 2分 未对主要安全生产文件、记录进行有效管理，并建立健全档案，该项不得分 4.安全教育培训 (10分) 4.1制定本单位（部门）教育培训计划，做好培训记录，并建立安全培训档案。 2分 未制定教育培训计划，该项不得分。 2、未做好培训记录，或未建立档案，扣1分。 4.2安全生产管理人员应参加与局安委会所组织的安全生产知识和管理能力培训。 6分 安全生产管理人员未按要求参加局安委会所组织的安全生产知识和管理能力培训，每人次扣0.1分 4.3特种作业人员应按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后上岗作业。 2分 特种作业人员未按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书持证上岗，该项不得分。 5.“安全生产月”活动 （10分） 5.1、制定“安全生产月”活动方案。 5.2、组织开展“安全生产月”活动。 5.3、参加水利部门组织的“网络安全生产知识竞赛”活动。 10分 1、未制定“安全生产月”活动方案，扣2分。 2、未组织开展“安全生产月”活动，扣2分。 3、综合成绩排名最后的单位（部门），扣2分；排名次之，扣1.5分，以此类推。 6隐患排查治理 （10分） 6.1按规定参加局安委会组织召开的每月安全生产检查例会。 6.2每月至少开展一次自检自查工作，并将检查结果上报局安监处备案。 6.3根据隐患排查的结果，及时进行整改。不能立即整改的，制定隐患治理方案，并报局安监处备案。 10分 1、未按规定参加局安委会组织召开的每月安全生产检查例会，每人次扣0.1分。 2、每月未上报自检自查结果的单位（部门），扣0.1分/次。 3、根据隐患排查的结果，未能及时进行整改，每项次扣0.5分/项.次。 4、不能立即整改的，未制定隐患治理方案，或报局安监处备案，每项次扣0.5分/项.次。 7.应急 管理 （10分） 7.1成立应急领导小组，明确应急工作职责和分工，建立与本部门安全生产特点相适应的兼职应急救援队伍。 4分 1、未成立应急领导小组和建立兼职应急救援队伍，该项不得分。 2、未明确应急工作职责和分工，扣0.5分。 7.2建立健全生产安全事故应急预案，将应急预案报局安监处备案。 3分 1、未建立健全生产安全事故应急预案，该项不得分。 2、未将应急预案报当地主管部门备案，扣0.5分。 7.3定期组织应急演练，有演练记录。部门领导应参加演练。 3分 1、未定期组织应急演练，或无演练记录，该项不得分。 2、单位负责人未参加演练，扣0.5分。 8.事故 管理 （5分） 8.1发生事故后，按照有关规定及时、准确、完整地向局领导及有关部门报告。 5分 1、未按要求报告事故的，该项不得分。 2、有迟报、漏报、瞒报现象的，扣1分。 8.2发生事故后，部门主要负责人应立即到现场组织抢救，采取有效措施，防止事故扩大，并保护事故现场及有关证据。 3分 未到现场组织抢救或未采取有效措施并导致事故扩大，该项不得分。 8.3按照“四不放过”的原则进行事故调查处理和责任追究。 2分 发生事故未按照“四不放过”的原则进行事故调查处理和对相关责任人员进行责任追究的，该项不得分。 9.作业 安全 （20分） 9.1设施设备定期维护