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工 作 呈 报
呈报单位:※※※※※ 2017(※※) 2017年※月※日
呈报:
公司领导
分管领导批示:
总经理批示:
董事长批示:
呈报主题:
关于※※※※※工资调整的呈报
呈报内容:
1.何种原因需工资调整;
2.工资调整人员信息:姓名、性别、进厂时间、学历、毕业学校、专业、现任职、现工资级别及工资标准、调整后工资级别及工资标准。(可附表)
当否,请领导批示。
部门负责人: 呈报人:
工 作 呈 报
呈报单位:※※※※※ 2017(※※) 2017年※月※日
呈报:
公司领导
分管领导批示:
总经理批示:
董事长批示:
呈报主题:
关于※※※※※※增岗的呈报
呈报内容:
1.增岗原因。
2.岗位要求(如:招聘途径、特殊要求等三个岗位以上需要绘制表格)。
部门名称
岗位名称
拟增岗数量
备注
合计
3.工资标准(试用期工资标准;定岗后工资标准)。
当否,请领导批示。
附: 1.岗位分析。
2.与增岗有关的文件(如果有)。
部门负责人: 呈报人:
工 作 呈 报
呈报单位:※※※※※ 2017(※※) 2017年※月※日
呈报:
公司领导
分管领导批示:
总经理批示:
董事长批示:
呈报主题:
关于※※※※※※调岗的呈报
呈报内容:
1.调岗原因;调整何人,原职务,调岗后职务;原工资标准,调整后工资标准。
2.调岗人员简介:姓名、性别、出生年月、进厂时间、毕业学校、学历、专业;
当否,请领导批示。
附:调岗相关文件,(如属不胜任调岗填写员工不胜任工作培训或调岗情况登记表)
部门负责人: 呈报人:
工 作 呈 报
呈报单位:※※※※※ 2017(※※) 2017年※月※日
呈报:
公司领导
分管领导批示:
总经理批示:
董事长批示:
呈报主题:
关于聘用※※※※※※的呈报
呈报内容:
1.招聘原因。
2.安排部门、岗位。
3.招聘人员简介(姓名、性别、出生年月、学历、毕业学校、专业、相关工作经历等)。
4.试用期限及试用期、定岗工资标准。
当否,请领导批示。
附:1.空岗呈报
2.面试成绩汇总表
3.招聘人员简历
4.其他相关材料
部门负责人: 呈报人:
工 作 呈 报
呈报单位:※※※※※ 2017(※※) 2017年※月※日
呈报:
公司领导
分管领导批示:
总经理批示:
董事长批示:
呈报主题:
关于※※※(岗位)竞岗结果的呈报
呈报内容:
1.根据何种批示或原因组织竞岗,竞岗部门及岗位,组织竞岗的时间,参与竞岗的人员和竞岗结果,特殊情况须作详细说明;
2.录取人员简介:姓名、性别、出生年月、进厂时间、学历、毕业学校、专业、任职(部门、岗位);
3. 试用期时间,工资标准。
当否,请领导批示。
附:1.原岗位申请呈报;
2.竞岗测评成绩汇总表(测评领导签字);
3.评委评分记录(实名制);
4.竞岗报告;
5.公示情况及无异议证明;
6.其他根据实际情况补充的文件。
部门负责人: 呈报人:
PAGE
工 作 呈 报
呈报单位:※※※※※ 2017(※※) 2017年※月※日
呈报:
公司领导
分管领导批示:
总经理批示:
董事长批示:
呈报主题:
关于※※※※(学生)定岗的呈报
呈报内容:
我公司xxxx年招聘学生共xx人,通过xx个月见习,其中xx人表现优异,经考核竞岗后,拟予以定岗。
序号
姓名
定岗岗位
原工资
建议月薪
工资差额
当否,请领导批示。
附:1.原岗位申请呈报;
2.定岗测评成绩汇总表(测评领导签字);
3.大学生鉴定表;
4.见习期内每月测评成绩(领导签字);
5.部门负责人评价及评分记录;
6.公示情况及无异议证明;
7.其他根据实际情况补充的文件。
注:附件的3~5条由各公司自行设置权重。
部门负责人: 呈报人:
工 作 呈 报
呈报单位:※※※※※ 2017(※※) 2017年※月※日
呈报:
公司领导
分管领导批示:
总经理批示:
董事长批示:
呈报主题:
关于※※※※(岗位)干部选拔测评结果的呈报
呈报内容:
1.根据何种批示或原因组织干部选拔竞聘,竞聘的部门及岗位,组织
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