协管员管理实施方案.doc

协管员管理实施方案 （草案） 为了将今年选配的环卫协管员合理安排，人尽其才，更好的整体推进环卫工作，使我县的环境卫生工作有显著变化，在原有基础上有一个质的飞跃，特制定实施方案，请领导审批： 实施步骤： （一）岗位设定： 1、清运车辆驾驶员、环卫工人岗位； 因我局现有的垃圾清运车辆司机不稳定，环卫工人老龄化严重，对垃圾清运和清扫保洁工作带来了不利因素，综合上述因素，我们认为在这一批协管员当中通过自愿报名、单位认定的方式，调选一批司机和环卫工人，改变目前清运环节司机不稳定和环卫工人老龄化问题，充实加强清运、清扫保洁队伍。 协管员岗位： 这一批协管员人员多，加上原有协管员总数达到了192人，我们将根据各片的实际情况，增加协管员的数量，比如北城片、四道南巷以西的外围片，原有协管员少，相对而言管理力度跟不上，这样将对晚上7点以后的垃圾倾倒问题得到根本改善。同时，在每个片的协管员中选一名协管员负责人，协助管理员加强对协管员的管理。 （二）划片管理： 将全城分为：东街组、西街组、风雷街组、南大街组、109线组、乌兰路组、乌兰中学组、北城组，共8个组。 二、具体工作： 各组工作： 各组长对片上的工作全权负责；以六净标准抓好“门前五包”责任制的落实，卫生清扫、收费工作、督促垃圾的按时清运，组织人员清理“牛皮癣”、卫生死角，维护环卫设施，取缔主要街道的垃圾点，抓好管理员、协管员、环卫工人的管理和考勤，每月1号上报考勤表，及时合理调配安排好人员，各类人员必须积极配合完成各项工作。各片负责人必须尽职尽责、大胆管理、及时有效的开展工作，按照要求完成局里安排的各项工作，完成目标责任书签订的任务。 环卫监察中队工作： 认真遵守监察大队管理制度，工作中发挥带头示范作用，具体工作：督查各片具体工作、“门前五包”落实情况、人员到岗情况、垃圾清运情况、严肃查处工程车辆不按规定路线行驶、抛、漏、撒，乱倒建筑垃圾和违反环卫规定的行为。环卫监察人员必须做管理人员协管员的表率，模范遵守各项规章制度，服从命令、听从指挥、遵章守纪、积极工作、圆满完成各项工作。 3、管理员工作： 管理员在组长的领导下开展工作：爱岗敬业、积极配合组长的工作，做好组长的参谋助手，在组长不在的情况下代为履行职责，做协管员和环卫工人的表率。服从组长的安排，认真履行职责积极开展工作。 4、协管员工作： 协管员在组长的领导下开展工作，具体有：协助进行门前五包责任制的落实、环卫设施的保洁、垃圾点的取缔、卫生代运费的收取、及时制止违反环卫规定的行为，参加环卫局组织的各种活动。 5、环卫工人工作： 环卫工人在组长的领导下开展工作：负责各片卫生的保洁工作做到六净（车道及人行道干净、树坑干净、下水井口干净、果皮箱干净、垃圾点干净、道牙下无浮土和积水）、做好铺面生活垃圾上门收取工作、规范工具的摆放。在工作中发扬环卫人的优良传统，吃苦耐劳，按时上下班，积极完成自己的工作。 各片管理要结合各片的实际情况，机动灵活，各负其责，认真抓好各项工作。 奖惩办法： 1、环卫监察中队、管理员按照城建监察大队、环卫局的有关规章制度履行职责、实施奖惩； 2、协管员管理办法： 第一条　为了加强对环卫协管员的管理，规范环卫协管员的使用和管理，制定本规定。　　第二条　环卫协管员职责：　　（一）服从领导，听从指挥，自觉接受上级部门的监督检查，积极配合组长完成各项工作； 向居民和单位宣传国家和地方有关市容环卫管理的法规、政策和规定；对违反《靖远县城区市容环境卫生管理办法》的不文明进行规范、说服、教育，并督促限时改正。　　（三）依据有关规定协助市容环卫管理人员开展管理工作，但不得行使行政处罚权；　　（四）负责督促检查责任区内沿街单位、商铺执行《门前五包》责任制落实情况，对违反规定的行为及时督促其改正；　　（五）工作时间坚守岗位，不得擅离职守或从事与业务无关的事情；　　（六）执勤时必须佩戴统一的环卫协管员上岗标志牌；　　（七）廉洁奉公，遵纪守法，文明管理，严禁打人骂人，严禁擅自罚款，严禁工作期间酗酒。 （八）配合管理人员彻底取消主要街道的垃圾点，规范外围路段垃圾的倾倒。 　　第三条　环卫协管员有下列情形之一，给予警告或严重警告，情节比较严重的，给予留用察看或辞退：　　（一）没有按规定佩戴标志牌的；　　（二）借工作之便吃、拿、卡、要的；　　（三）严重违纪造成不良后果的：　 （四）不接受管理人员管理的；　　（五）工作中不得力，造成严重后果的；　　 （六）越权进行行政执法活动的；　　（七）安排工作不落实的。 　凡给予辞退处理的协管员，建议人事管理部门一律不准重新录用。