江门气象局2014年创建文明单位活动实施方案2014年是十二五.DOCVIP

江门市气象局2014年创建“文明单位” 活动实施方案 2014年是“十二五”规划实施的重要一年，根据市文明办《关于开展文明创建活动的通知》的总体要求，江门市气象局认真开展文明单位创建活动，特制定活动实施方案如下： 一、指导思想 以科学发展为统领，以建设社会主义核心价值体系、践行党的群众路线教育实践活动为载体，着力加强公民道德建设，深入开展群众性精神文明创建活动和丰富多彩的气象文化活动，大力提升气象文化软实力，进一步提高公民文明素质和社会文明程度，进一步促进全市气象部门的团结与和谐，为气象业务、服务和气象事业发展提供强大的思想组织保证和精神动力。 二、工作目标 结合今年纪律教育学习月“严明组织纪律,，锻造优良作风”主题实践活动，围绕中心，服务大局，通过全方位、多层次开展文明创建工作，继续强化气象服务品牌建设、气象文化建设，为促进江门打造“和谐江门、幸福侨乡、宜居城市”全力做好气象服务，力争创建2014年度“江门市文明单位”成功。 三、组织领导 为进一步加强对江门市文明单位创建工作的领导，把创建活动落到实处，经研究决定成立江门市气象局2014-2015年江门市文明单位创建工作领导小组。名单如下： 组 长：徐安高 副组长：李远辉 成 员：王妍文、袁锡沛、张薇、李传助、贾雪梅、黄晓东、吴巍巍、梁伟汉、梁敏妍、马壬忠 领导小组下设创建活动办公室，地点设在局办公室，负责日常工作。由王妍文同志兼任办公室主任。 四、创建内容 （一）进一步加强气象文化建设，提高文明单位质量与服务业绩 1、大力发展气象文化。以“你的冷暖，在我心头”为宗旨，广泛利用“3.23世界气象日”、“台站开放日”组织开展形式丰富的气象科普宣传和交流活动，提高社会对气象的认知度；加强气象文化研究，同市直机关或新闻媒体举办气象工作研讨会，不断丰富气象文化形式和内容，逐步面向社会，组织行业内外的力量共同建设气象文化，营造浓厚的气象文化氛围。 2、大力弘扬气象人精神。深入开展向先进模范人物学习活动，努力践行社会主义核心价值体系，大力弘扬“爱岗敬业、无私奉献”的气象人精神，通过演讲比赛等多种形式，激发广大干部职工爱岗敬业、扎实苦干的热情，为气象事业的改革和发展提供精神动力。 3、积极开展气象服务“五满意”服务品牌创建活动。紧紧围绕“三个服务、三个满意”（决策服务让领导满意、公众服务让社会满意、专业服务让用户满意）抓品牌创建，形成气象部门特色的文明 形象，创气象服务满意品牌。 4、深入开展新型台站创建活动。根据广东省气象局的部署，深入开展好“新型台站”创建活动，从气象综合观测系统建设、公共气象服务系统建设、基础设施改善、人才队伍建设、气象文化（精神文明）与反腐倡廉建设等五大方面塑造气象部门现代化部门形象。 5、开展“五型”机关创建活动。扎实开展“学习型、效能型、服务型、创新型、廉洁型”气象部门建设，以作风建设为重点，以学习型单位创建为抓手，通过“派出去、请进来”、自主组织培训、业务学习等多种方式，深入开展“五型”机关创建活动，努力建设“为民、务实、清廉”的机关。 （二）进一步加强党的建设，推动党建工作再上新台阶 1、 坚持 “三会一课”制度。局机关党支部将坚持每季召开一次支委会，研究如何开展党建工作；定期召开党员大会，组织全体党员上党课，认真学习党和国家的路线方针政策；定期召开民主生活会，交流思想和开展党员评议；组织党员外出参观学习、开展义务宣传和劳动、帮扶等活动。通过召开会议、上党课、搞活动等形式，提高广大党员的政治素养，调动党员干部的积极性，为气象事业献计出力。 2、加强党的基层组织与群团组织建设。加强党支部等基层组织建设，加强团支部建设及工会组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。积极做好新党员发展工作，加大在青年中发展新党员的力度，在注重发展的同时严把质量关，严格按程序办，本着积极稳妥的方针做好新党员发展工作，为党组织注入新活力。 3、继续加强领导班子建设与制度建设。继续重视领导班子思想政治建设与党风廉政建设，加强理论学习，坚持每年4次中心组学习制度，充分领会中央及江门市委市政府、省局党组精神，形成开拓创新、科学决策的领导集体。进一步健立各种规章制度，加强领导班子民主集中制建设，形成团结有力、作风优良、清正廉洁的领导集体。 4、抓好党风廉政建设。认真贯彻党内监督条例，严格落实党风廉政建设责任制，开展经常性的党性党风党纪教育，继续深入开展廉政风险防控机制建设，丰富各类廉政教育主题活动，推进党务公开与政务公开，推进廉政文化建设，从根本上筑牢干部职工反腐倡廉的思想和道德防线。 （三）进一步加强思想工作，为气象事业的发展营造良好环境 1、抓好理想信念教育。以社会主义核心价值体系为根本，切实加强思想政治工作，开展中国特色社会主义理想信念教育，利用重要事件、重要